我是在公司做采购的固定工资3600元，工资单是写底薪+全勤奖+绩效奖，现在公司换老板了，口头让我去做仓库管理员，还说给我降薪，我也问过劳动局绩效奖降了怎么办，那边说工资是不低于原先工资，绩效奖是可以降得。是不是就等于发个底薪我们也是没有办法的，这个不是要逼我离职吗？我怎么去维权，...
//www.110.com/ask/question-6670667.html-了解详情
我们去创业城。当初公司承诺去创业城报到的人员的岗技工资最低2500，高于2500的不动。奖金最低800元，后线所有员都不设岗（（比如出纳、材料员、管理员....)去得工人到那里只有保洁员和保安。 很多单位都是这样传达的，可现实与承诺相差甚远，后勤来的人员几乎没有能拿到这个标准的，却也有原岗技不动达 ...
//www.110.com/ask/question-2072618.html-了解详情
我招聘的是报单整理汇报的文职类岗位，现在经理新设一个工作量，每天用两小时去清点仓库物品，说因为没有仓库管理员，是我的工作范围，在招聘时候明明没有这内容，现在突然增加，而且还不加工资， 能不能劳动局投诉处理啊？这是两个职位的事情，不能这样的吧...
//www.110.com/ask/question-1170846.html-了解详情
我是在帮朋友咨询，她现在快崩溃了，头绪很乱，所以我正帮她向您咨询一下内容！ 她在延边某大型韩国分公司工作，已工作5年。目前公司中层管理员大概有20左右被公司通知解除她们的管理职位，职级与新员工同等，但工资计算下来却比新员工少。 所以她现在想辞职，但是公司不给任何赔偿。 公司没有带 ...
//www.110.com/ask/question-1123129.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务