称得到主管部门批准，以厂办大集体的名义对股份 公司强行非法改制。 1、2006年，长春通信发展股份有限公司责成下属子公司——长春汽车空调电器厂，内部称呼为工业部 没有国资委同意改制文件，也未有相关主管部门领导到场，仅凭自己找的评估公司评估，这是否合乎程序？ 二、股份公司的职工（股东）怎么会变成集体编制 ...
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填补空缺岗位，到2016年间调整多次，本人已调过4次岗位，但现在公司又以向全国发展不再只有成都总部为由，大量缩减成都总部职能部门编制，增加外省编制，如果不 ，可在甲方所在的集团经营业务覆盖地区范围内对乙方的工作地点进行调整变更，具体以甲方发文为准”），请问我该如何维权，可否要求公司赔偿相应的经济损失。...
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大华、王 、王 共6人。 为了办好本公司，使公司长远规划顺利进行，合作经营正常运转。谋求更大的发展，通过全体股东共同商议。一致同意制定合股协议书内容 平均承担。 十二、每个股东不能以任何理由阻挠、干扰、破坏本公司的正常经营活动，因此造成的经济损失必须负责赔偿。 十三、每个股东不能将股份转让。股东如果在 ...
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，以不讲理的手段克扣内退职工的工资，减少各种保险及公积金的缴纳，使我们的经济利益受到了极大的损失，精神上受到了极大的伤害。严重的影响了我们的日常生活 要知道由于当时有关人员错误估计形势，将不适于天津网通通信企业发展实际情况的内退政策，生搬硬套到本公司来了，并且采取宣传误导等手段大搞分流内退，侵犯了职工 ...
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一国有企业拟改制为国有参股的非国有企业，职工不愿意将经济补偿金全部入股，但公司发展又需要资金，能否通过向职工借款或通过另一投资公司吸收职工部分资金再定向投给该企业，企业按不高于银行同期借款利率的两倍支付利息。上述作法是否可行？会不会触碰非法集资？...
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在这居民消费物价持续上涨的社会里养家糊口？这等政策有利于和谐社会的稳定经济、稳定发展吗？你们前者招兵买马、认“亲”为贤，后者却“裁员刮脂、为保年薪 。但是，我们也有家室，也要生活，为了我们60岁以前的温饱，强烈要求公司按照国家法规保障最低内退人员的待遇，发放基本生活费和缴纳社会保险费！ 咨询律师:以上 ...
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纺织厂后就没有享受到作为一个厂初始集资者的任何权利。目前的情况是，我县经济发展速度迅猛，原来地处郊区的纺织厂已经是一块商品房开发的黄金地段，由我姐 待岗通知后，离开了纺织厂，并且响应厂里要求“自谋职业”，在一家企业单位性质的粮油公司下属宾馆当服务员。虽然该宾馆营业3年后就倒闭，但这个宾馆还是为员工购买 ...
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27日市骨科医院各位股东的投入股本金全部到位，市骨科医院委托牡丹江宏大有限责任公司会计师事务所，对投入资本情况的真实性、合法性进行了审验，并出具了验资 医院的生存和发展，大家都感觉到医院现状没有外援很难起死回生，只有融资可以从根本上解决医院资金短缺的困境，但事与愿违融资失败对医院的经济如同雪上加霜。 ...
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是离职离岗吗？真是“一国两制”的体现。 五、煤电公司集团改制不能伤害内退职工的利益 随着我们经济体制改革的快速发展，越来越多的国企走向市场，进入改制后。 各种病魔缠身，没有足够的医疗费用保证，医疗费用高昂，内退职工感到巨大压力，深感经济力不从心，走投无路。总之，以上所提及三个方面的问题，对内退职工都是 ...
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领导管理人员多参加重体力工作，多劳多得，艰苦奋斗的创业精神，他们为集体资产不断发展壮大，立下汗马功劳！为码头装卸吊车机械化，购买汽车拖拉机，创办发电修配机械 码头的所有设施及装卸吊车设备进行改建，造成公司停产，造成全体职工失业，造成职工巨大经济损失。我们要求区交通局航管处对渔港二期三号码头改建造成停产 ...
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