凤翔餐饮有限公司，工作时间满两年期间公司未与我签订劳动合同，并与2012年9月28日通知我由于公司改制将我辞退，未得到任何经济补偿，期间我所的的保险业为没有买，在这想想律师咨询，我这种情况可以得到什么样的赔偿，并且公司每月都会以培训费为由收取100元的押金。...
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》，改制时，原巧家糖厂解除了职工的劳动合同，但未发发给职工安置费和经济补偿金，被新公司以所谓的巧发[2002]22号文件是规定的“改制职工安置费”两种 入股和增加注册资本，实际上就是分国有资产，是股东们最后的国有资产晚餐”。 请问邓律师，象我们这种情况该怎么办？公司改制合法吗？注：我现有巧家糖厂改制时 ...
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的上访闹剧。想工作的职工被不明真相的职工恶意嘲讽也不敢工作，医院经济岌岌可危，已面临停业状态。2007年春节，董事会为了稳定医院职工，借款给职工发 管理试行办法（详见附件十三公司债权转股份登记管理试行办法），合法办理。 咨询律师： 一、 市骨科医院改制为股份合作制是否合法。 二、 《黑龙江省股份合作制 ...
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在这居民消费物价持续上涨的社会里养家糊口？这等政策有利于和谐社会的稳定经济、稳定发展吗？你们前者招兵买马、认“亲”为贤，后者却“裁员刮脂、为 的温饱，强烈要求公司按照国家法规保障最低内退人员的待遇，发放基本生活费和缴纳社会保险费！ 咨询律师:以上情况均基本属实,我等该如何维权,请了解于此情况相关的律师 ...
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）105号文件规定，属于数额巨大（发行股票远超1000万元），后果严重（债权人经济损失远超100万元、给投资人造成生产、生活困难、生病无钱医治导致死亡等严重 机关上访、反映，都如石沉大海，渺无音信。为此，我们向有关法学专家、教授、律师和法律实践工作者咨询，想聆听你们的高见，出出主意，以解我6、7千名 ...
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