经济补偿金什么时间给员工 -法律咨询企业改制搜索

公司阶段性解除10余员工劳动关系及经济补偿要求有效吗.

单位后至2014至今的年数给予补偿,公司不同意.三.不上岗并不领取经济补偿金者,单位保留其员工档案劳动手续并2万元股金继续存放单位不再享有分红权利.并即日起万,董事长称银行利息等支出400万,还亏损100万每年,A先生问其都是什么项目产生如此大的利息支出,其董事长称原来挂银行账贷款详情不讲..6.如 ...

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