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企业改制 伤残军人解除劳动合同
人被评为伤残8级,在民政局领取抚恤金。 我厂已按劳动合同法的相关规定
计算
了解除劳动合同
经济
补偿金
。 根据工伤保险条例规定,复员伤残军人必须是旧伤复发经劳动部门重新鉴定 ,军人怃恤优待条例第33条规定:复员伤残军人,在用人单位享受同等工伤人员的待遇。 请问两个文件不一致,我们应
怎样
操作,两金应不应发。...
//www.110.com/ask/question-43082.html-
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