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企业改制后股东职工上访要求改回原有体制
制，重点培养医疗一线年轻的技术骨干。人事制度改革---实行聘任制、竞聘上岗。分配制度改革---实行定岗定薪、岗位工资加效益工资。医院采购部门实行公司制管理（药剂科、 。把原骨科专科医院，改建成了一个以骨科为主的大专科小综合的具有一定抢救能力的中型综合医院。并经市卫生局批准，在市骨科医院的基础上与市 ...
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