%提成，现在入职一个多月后公司突然贴出新的薪资制度，把转正后底薪调成1200起，然后分星级岗位，每三个月可以升级一次分别为1350 1500 1650 1950，并且说是考核成功后才可以升岗，然后提成改成从原来的总完成量变成差价额什么的，总之就是原来完成500元业绩 ...
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协助核算，次月10日前财务必须公布该基金的使用和结余状况。该基金具体适用于以下方面： 1.员工月度提案改善嘉奖/激励费用; 2.员工月度绩效考核嘉奖/激励费用; 3.员工年度各项表彰嘉奖/激励费用; 4.员工生活、工作环境的细微改善/改善费用（不超过全年基金总额20%） 以上不知是否有触犯法律, 望 ...
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