公司了，现在又听说要变换花样了，要把我们这些人全部交给若干个外包公司，我们已经在联通公司连续工作且已经满十年以上了，如果这次被外包也就彻底跟联通公司没有任何关系了，只是跟私人老板打工了，人家愿意用就用不愿意用就不用了，那我们在联通辛辛苦苦干了十几年不就打水漂了吗？我们该用什么样的方法来拯救自己呢？ ...
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我是在联通公司上班的。我是一个线路维修员，每天有大量的工作量，而每天都工单超时就要扣款，不管我们修好还是没修好，只要单位回访用户表示不满意，就扣我们的钱。还要求我们员工对用户零容忍，这是合理的吗？...
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公司了，现在又听说要变换花样了，要把我们这些人全部交给若干个外包公司，我们已经在联通公司连续工作且已经满十年以上了，如果这次被外包也就彻底跟联通公司没有任何关系了，只是跟私人老板打工了，人家愿意用就用不愿意用就不用了，那我们在联通辛辛苦苦干了十几年不就打水漂了吗？我们该用什么样的方法来拯救自己呢？ ...
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被肆意践踏，根本没有任何保障。当时说只是没有奖金其他一切福利待遇不变，可是天津联通公司违背企业有关的文件精神，违背当时的承诺，在公司职工工资的调整中，在 。严重的影响了我们的日常生活。几年来我们多次上访提出申诉，天津联通就是不给解决，可是中国联通其他地区分公司的类似问题，已经得到了解决。天津联通为什么 ...
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被肆意践踏，根本没有任何保障。当时说只是没有奖金其他一切福利待遇不变，可是天津联通公司违背企业有关的文件精神，违背当时的承诺，在公司职工工资的调整中，在 。严重的影响了我们的日常生活。几年来我们多次上访提出申诉，天津联通就是不给解决，可是中国联通其他地区分公司的类似问题，已经得到了解决。天津联通为什么 ...
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被肆意践踏，根本没有任何保障。当时说只是没有奖金其他一切福利待遇不变，可是天津联通公司违背企业有关的文件精神，违背当时的承诺，在公司职工工资的调整中，在 。严重的影响了我们的日常生活。几年来我们多次上访提出申诉，天津联通就是不给解决，可是中国联通其他地区分公司的类似问题，已经得到了解决。天津联通为什么 ...
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1—2018.11.30签了3年…当时还签了一份协议就是天保把我们派遣到正华去给联通工作…因为身体原因我一直病假中…7月1日哺乳期过了单位打电话告诉我我的哺乳期和医疗期都 签了我的劳工关系是不是还在天保！还有天保把我们派遣到正华去给联通工作这样合法么？如果我不转签天保把我辞退会陪我钱么？我打12333 ...
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目前联通公司派遣劳务外包，因我们和劳服合同未到期，但是联通公司与劳服合同5月到期，要求我们签署辞职申请，并注明是个人原因申请辞职，请问一下，这种情况，我在联通交的8年失业保险，如果重新签外包公司2年，不干后我能到几个月的失业金呢。是按10年算，还是仅仅只是按交2年的保险金算呢。...
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我是辽宁联通劳务派遣工，马上公司就要把我们外包了，因为不管你同不同意，都会外包。现在外包合法吗？如果外包后，工作是否应该给我们经济补偿，如果不给，我们应该向劳服要，还是向联通要。经济补偿应该怎么计算给呢？...
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我是现在中国联通的一名普通的装维经理，我现在不应该说我们现在想咨询的问题是：我是1999年在邮电局和电信局分家时进的公司，那时做了一名 的公司外包公司，在这期间我们已经被转签两家派遣公司。15年以来一直以为是现在联通公司员工，现在却成了河南省信息咨询设计研究有限公司的公司外包公司的员工或者叫临时工，累 ...
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