股份量化。在实施方案中,分厂可按总厂职工掺加入股。于2004年由合作制改为股份有限公司,这一条规定,没经过职工会议通过,去掉了。这种擅自改变改制方案的行为是什么性质问题,违反什么法律。怎样能讨回我们的权益。这里有两个问题一擅自改变改动改制方案二分厂的职工权益受到侵犯 ...
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简称市骨科医院） （一）、市骨科医院的前身简介； 市骨科医院的前身是牡丹江市爱民医院，医院产权性质为集体所有制。1990年9月根据市政府第24 “中华人民共和国公司法”、“中华人民共和国物权法”的法律规定。是对市骨科医院的侵权行为，故市骨科医院董事会按着物权法的法律规定提出；“物权保护、物权返还请求权 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题我们的工厂是集体企业,有分厂,经上级批准于2000年改制股分合作制,实施股份量化。在实施方案中,分厂可按总厂职工掺加 一条规定,没经过职工会议通过,去掉了。这种擅自改变改制方案的行为是什么性质问题,违反什么法律。怎样能讨回我们的权益。这里有两个问题一改变方案二分厂职工权益 ...
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留在原岗位上工作，也没有和新公司签订任何合同，请问我们现在是什么性质的身份？在新公司做满一年后我们的国营合同工的编制还有吗？是不是就做为与新公司签订了劳动用工合同？ 应我们新老公司都未签合同，国家法律规定的各项福利待遇，（五险一金），只给我们买社保和医保，而且买的比例低于和新公司 ...
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