合同。公司于10年7月改制后因为与业主关系破裂导致关门55天，部分员工被安排到其他店支援，表面是支援，实际同事被安排到其他店后，受到歧视、穿小鞋，然后导致部分支援同事被迫离职；未被安排支援的同事在原单位做与原工作岗位无关的事情，公司高层未对员工前途作出任何安排，请问 ...
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制度，动不动就罚款，签一月份的工资的时候竟然又无缘无故的从工资扣押金，又被迫扣了500，还说如果过完年不来上班等于自动离职，发1月份工资的时候直接扣1000，2月份的工资也不给了，如果离职就必须提前三个月申请，劳动法不是提前30天嘛，他们这样算不算犯法？我怎么用合法的手段 ...
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