我们原是一家国企员工，近期单位改制，变为私企。我与原单位协议解除劳动合同，问：1.能否领取失业保险金？ 2.所签《解除劳动合同协议书》中约定15个工作日，（工 龄）补偿金到位，现在已是最后一天，单位说，“但会慢些”。 3.我们怎么办？...
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某企业改制，某职工当时不愿解除劳动合同未领补偿金，几年后其病重（无法行动，已失明），其妹要求帮其兄领改制的补偿金。...
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部发［2003］21号 。。。（三）“对分流到非国有法人控股改制企业的职工，原主体企业应当与其办理解除劳动合同手续，并依法支付经济补偿金；改制企业应当与职工重新签订劳动合同。” 之前签有“解除劳动合同协议书”中，与改制企业签合同不能拿补偿金，不签的话可以。 这份协议有法律 ...
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公司进行裁员，但是通知员工的当天就要求签订解除劳动合同协议书，并离职。但是协议书上写的是1.双方达成意见一致解除合同2.支付员工当月工资3.补发3000元。员工平时的基本工资是每月2000元+200月补助。这样如果签订协议的话，员工的补偿是否合理。我的劳动合同是2008年1月11日签订的。...
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，不给分配工作，这样拖了一个多月，昨天突然说让我不用来上班了，我去人事部问，人事部的人都不知道这事，于是又去找领导，领导说赶紧去办手续吧，我说我需要解除劳动合同协议书和裁员证明书，领导说这我得问一下，能不能给你开，请问我要求的资料是不是他们必须应该给我的？ ...
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得拿两万元钱做工伤鉴定，当时哪来的两万元，无奈就和单位签了伤残协议书，内容如下： xx同志因工伤，未办伤残评定手续，不能确定伤残等级，根据辽社保办发【2001】10号文件中第三“关于工伤致残职工是否可以解除劳动关系问题”及“辽宁省城镇企业职工工伤保险规定”（省政府令）规定，本人同意做工伤鉴定 ...
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