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公司阶段性
解除
10余员工
劳动
关系及经济补偿要求有效吗.
任务,单位并在会议上承诺给A先生经济奖励,2005年5月至8月
后
单位开始对A先生进行排挤,将招商
后
的
工作交于他人负责,A先生不满意单位卸磨杀驴
的
要求其超出劳动法规定8小时部分按
加班
计算,并
加班
时间
工资
数额有何要求?4.其单位做法不与员工
解除
劳动
关系是想以公司内部
劳动
纠纷事宜,内部协商处理以逃避
劳动
...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-
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