工作一年零三个月时间，公司愿意赔偿一个半月工资解除劳动合同，请问这样合理吗？需不需要提前三十天书面通知或者补偿代通知金HR以代通知金和经济补偿金不并行为由，不支付30天的代通知金...
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我厂正在改制，在与残疾军人（八级）解除劳动合同中，该职工要求除给予一次性解除劳动合同经济补偿金而外，再给他发放一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 也不是参战受伤。现在民政局按月领取伤残军人怃恤金。 企业的意见是：发与正常的解除劳动合同的经济补偿金，不补给工伤医疗补助金和伤残就业补助金。钽是可与新 ...
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委托人甲（改制企业职工）委托乙（股权代表）将企业改制中获得的解除劳动合同经济补偿金人民币38472元，委托乙方以乙方名义投入到鞍钢建设（集团）有限责任公司 3月31日。现甲方因病于2009年11月2日故去，家属想取回解除劳动合同经济补偿金，公司给予说法为公司只能为家属联系其他买家，买下这份用经济补偿金 ...
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国有企业改制后我没有解除劳动合同，是否给投保。 改制后，企业没有和我解除劳动合同，就发给我们，根据政府（三、三制）的原则，由省、市、企业各负担三分之一的经济补偿金，并且企业的三分之一还没有给我们，发放后口头让我们去 ...
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合同，该人被评为伤残8级，在民政局领取抚恤金。 我厂已按劳动合同法的相关规定计算了解除劳动合同经济补偿金。 根据工伤保险条例规定，复员伤残军人必须是旧伤复发经 但是，军人怃恤优待条例第33条规定：复员伤残军人，在用人单位享受同等工伤人员的待遇。 请问两个文件不一致，我们应怎样操作，两金应不应发。...
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12小时,要求立刻返单位工作.(实为公司以最低工资为由,逼迫其10人自动与单位解除劳动关系以达其目的)A先生等十人在04-14年间有自谋职业者,也有 1200元乘自进入单位后至2014至今的年数给予补偿,公司不同意.三.不上岗并不领取经济补偿金者,单位保留其员工档案劳动手续并2万元股金继续存放单位不再 ...
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我们公司裁员没有提前三十天书面通知，也不按照劳动合同的解除和终止第二十条额外支付一个月工资，属不属于违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。...
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按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫职工将经济 的投资者)使用。 想咨询一下我们公司改制完后，国有资产占43％，不知还也没有经济补偿金？文件中的国有控股企业是指国有绝对控股还是国有相对控股？...
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关于印发《国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》的通知 劳社部发［2003］21号 。。。（三）“对分流到非国有法人控股改制企业的职工，原主体企业应当与其办理解除劳动合同手续，并依法支付经济补偿金；改制企业应当与职工重新签订劳动合同。” 之前 ...
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2007年3月公司依照《关于国有大中型企业主辅分离、辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的通知，（国经贸企改【2002】859号文件），（劳社部发【 责任公司，并同原三产办职工依法签订了解除劳动合同的协议。在协议中将我们的经济补偿金转为改制企业汉中宏峰物业有限公司的债权，该债权在2011年2月底一次性 ...
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