12小时,要求立刻返单位工作.(实为公司以最低工资为由,逼迫其10人自动与单位解除劳动关系以达其目的)A先生等十人在04-14年间有自谋职业者,也有 至2014至今的年数给予补偿,公司不同意.三.不上岗并不领取经济补偿金者,单位保留其员工档案劳动手续并2万元股金继续存放单位不再享有分红权利.并即日起停 ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-了解详情
的土地卖给了开发商，要和所有职工解除劳动合同，但是在经济补偿金上不但区分正式工和合同工身份，拉开档次，而且还不公示具体职工安置标准， 我们去政府部门反映，但是厂里还是我行我素。而且厂里在区方身份时也有好几个标准：固定工有86年以前参加工作的，有90年参军的复员军人，有95年参加工作的 ...
//www.110.com/ask/question-1402626.html-了解详情
说是待职工离开企业时给付。我现在已经退休了。但是企业说是我和新企业的劳动关系没有到5年，所以企业净资产补偿部分不能给付。我不知道这样是否合理 待职工离开企业时给付。凡与企业不签订劳动合同，与企业解除劳动关系的职工，企业净资产补偿部分一次性给付。 职工转变劳动身份补偿金的发放标准 全民固定职工的补偿标准 ...
//www.110.com/ask/question-128228.html-了解详情
未改制，一直也未给职工补偿金和签定解除合同。到今年正式启动改制，我想问下补偿金是以2011年前一年的工资金为标准，还是以2003年的前一年平均工资水平为标准。职工工龄是算到2003还是算到2011。社保厂方应帮职工交到2003还是2011？是以劳动法律哪一条为依据...
//www.110.com/ask/question-509546.html-了解详情
家白鹤滩食品有限责任公司》，改制时，原巧家糖厂解除了职工的劳动合同，但未发发给职工安置费和经济补偿金，被新公司以所谓的巧发[2002]22号文件是 非股东员工收入每况愈下。到现在，非股东员工每月收入600多元，还不到最低工资标准，最近，公司董事长在临时股东会主曾说“当时入股和增加注册资本，实际上就是分 ...
//www.110.com/ask/question-562850.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务