试用期没有签合同辞职 -法律咨询企业改制搜索

公司问题

就被要求降低补助到30元/月（所有河北省的都降），而且试用期没有给我缴纳保险说过了试用期才给交，合同上是每天8小时有周末双休，我来公司干了4个月了，从没休过周末，每天工作时间不低于14个小时，现在他给降低补助，没经过我个人同意我有没有办法维护自己的利益，我如果辞职会不会得到赔偿？...

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无理由辞退

我是6月3号入职的，公司本规定试用期为1-3个月，表现优秀者可以转正，我在工作2个月的时候提交转正申请，结果被驳回了说是公司内部改革补偿法，我给的工资是2600但是当时入职签的合同上面工资是1550.我现在补同意离职本人又没有犯错，又没有违法公司的规定没有理由因为公司改革问题或者不出具不符合录用条件 ...

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劳动法咨询

您好！我是2015年7月2日入职公司的，劳动合同上写试用期3个月，试用期工资：1800，转正：2400。10月签了转正申请书，到了11月11日发工资却发的是1800，人事部却表示我没有通过审核所以不算转正，现在要我周五11月13日辞职，公司不同意出具书面文件。也就是说我工作了5个月一直 ...

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移动欺诈员工

辞职意向书，然后直接签订新合同，签订过程中我们是直接有领导读时间，我们10人一组直接签订，合同我们也没有，我们原为移动派遣制员工，工龄都在8年左右，我们10月21号签订，时间为24号辞职，26号签新公司，试用期6个月，请问我们怎么维权...

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