入职公司时，劳动合同中没有具体薪资信息。但在另一张增加通知单上，有说明薪资信息。请问这样有法律效益吗？...
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2007年进公司到现在，现在公司应为老板经营问题效益不好，本人在公司算特种作业.持证上岗.也算技术工种吧，合同为3年一续签到现在，现在老板让我去做 一个一个变相搞走 最后解散的可能性很大，请问我现在应该怎么去维护我们员工的权利，能详细的说明一下吗？谢谢！如果按法律确定能维护员工权利.我们最后会联名维权 ...
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