个人改签股份制公司的合同，不签的话即被辞退，大家都知道在一个企业工作10年以上是和企业签的无固定期劳动合同，但是到了股份制企业就按新员工来签了）与欺骗 股份制公司签署劳动合同，已经3年了，请问我们还能索要身份置换金吗？请问魏律师答复的法律无此规定是指没有“身份置换金”这个规定还是指什么，可否明确答复？...
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未了断身份的职工还继续留在原岗位上工作，也没有和新公司签订任何合同，请问我们现在是什么性质的身份？在新公司做满一年后我们的国营合同工的编制还有吗？是不是就 医保，而且买的比例低于和新公司签订合同的职工，公积金一分都不给我们买，请问新公司这样做合法吗？如新公司的行为不合法，我们应该如何去争取自己的利益？ ...
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请教各位律师，我原来的单位是国营企业，现在转换成了股份制公司，请问每个职工是不是有身份置换金，这笔前是否应当发个每个职工。如果单位不发，职工应采取什么办法....
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03年国企改革全体职工按每年765元领了转变身份补偿金，重新按工龄签了无固定期合同；现在企业受政策影响要搬迁，公司称可以解除合同拿补偿金，但本企业 算到03年，之前的工龄已经领了补偿金不再有。我们查看了关于“转变身份补偿金”的解释，认为公司是错误的决定，公司不承认。请问我们还有什么理由维护合法权益？...
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律师，我是粮机厂的一名职工，目前我厂正在进行身份转换（名义上）其方案我摘要说一下，转换截止日为2013年6月30日，目前的文件为讨论稿。工龄30年 过半数的签字。该方案没有经职工大会或职工代表大会讨论。并且也没有说明是什么情况的改制。请问，是不是该方案过半数就且有法律效果？我们职工应该向什么部门得到 ...
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大家对我所存你在的问题关注，请问我的工作时间是从什么时间算起（因为我是97年以临时工的身份参加的工作，2005年市上对行业统管，我所在的单位被兼并成为现在单位的一个分公司，2008年总公司实行岗位招聘，我又被招聘在总公司任职至今。）请问我在以前分公司的时间算吗？...
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上海，原来是国企，在2003年转制为民营，职工也转变了身份，生产场地转为向原上级公司（国企）租赁，仍在原地生产，转制时上级公司有承诺的（口头）你们反正 租，要求我们无条件搬迁，没有任何赔偿。请问我们是否可以不搬？或可以得到赔偿？有什么法律及政府文件支持我们的要求吗？谢谢！合同是2年一签的，他们提出合同 ...
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