我老婆是2010年3月怀孕的，在公司工作了三年多，由于怀孕期间该公司单方面调整了工作岗位。且之前的劳动合同当事人（地产公司现换成物业公司，法人同时更换）已发生变换。请问这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-257559.html-了解详情
老板注册两家同样性质的公司，经营不同的品牌，现在两家公司合并，沿用我之前公司名称。我被划入另一家公司管辖区域，工作内容及岗位没有变化。但给我降了薪水合法吗？我怎样维权两家公司一家在东莞，一家在福建。我原本属于东莞公司，工作地点在福建。现在合并后被划入福建区。...
//www.110.com/ask/question-3482588.html-了解详情
公司重新制订一套更严格的奖惩条例和员工守则，让员工重签，并且很多都是无经济补偿开除，我们有必要签订吗？比如调整工作岗位，玩手机2次开除之类......
//www.110.com/ask/question-13908963.html-了解详情
申请，所在单位同意，报集团公司干部处（干部）或劳资处（工人）批准，可以提前退出工作岗位休养。对年龄不符合规定，但工龄达到男职工满30年，女职工满 职工的利益放在眼里，随便胡弄一下了事，完全违背了当初“调资工资时与在册职工一并调整”的承诺 3、内退休养协议书玩文字游戏，在与职工个人签订的企业事先打印好的 ...
//www.110.com/ask/question-374146.html-了解详情
以上，其他各方面指标都上升，可能做事太强势得罪人了），2016年7月公司架构调整，没有任何原因没经我同意免去我采购经理调我去做普通仓管，需然工资还是 ，但本着职业道德精神还是尽全力先去做仓管东西，等公司新安排原有级别与原工作相关的岗位，2017年3月24日人力资源找我说按劳动法的50%赔偿给我让我离职 ...
//www.110.com/ask/question-10726309.html-了解详情
公司经营范围发生了调整，部分中层干部跟不上公司发展的步伐，又占据领导岗位，新员工对此不认可，管理难以做到多劳多得，能者上的状态，请教下是否可以开展企业内部重新定岗定薪，应该如何规避法律风险，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-16174234.html-了解详情
大量缩减成都总部职能部门编制，增加外省编制，如果不愿意去外省，成都已无合适岗位便要求员工去门店学习，不听从公司安排便以旷工为由解除劳动合同，公司当下 接受甲方安排行政岗位工作，工作地点四川，鉴于甲方属于全国连锁企业，因工作需要，可在甲方所在的集团经营业务覆盖地区范围内对乙方的工作地点进行调整变更，具体 ...
//www.110.com/ask/question-9711828.html-了解详情
，2020.8因A公司内部调整，以调整岗位为由将我调动至其他岗位，我表示不愿意，A公司提出让我转岗至B公司从事跟之前岗位一样的工作，我同意了， 医院检查出怀有身孕，上周总经理与我们武汉人员进行面谈我已明确表示无法在汉川进行工作，原因是现已怀有身孕不宜离家太远，总经理未明确表态是否同意继续留在武汉办公。 ...
//www.110.com/ask/question-15554147.html-了解详情
为试点单位实施劳动关系调整（当时定了好几家单位，别的单位因职代会通不过没有实施），以1986年12月31日前参加工作为限，86年以后参加工作的给出3 年市政府出台了针对企业下岗职工的32号文件，对40、50及困难人员提供公益岗位，或给予养老、医疗保险报销三分之二的优惠政策，条件是2008年以后参与国企 ...
//www.110.com/ask/question-3269139.html-了解详情
我正在打官司，出院后我3月20日就开始上班，可在4月28日公司无任何文件，只是通知我因金融风暴公司人力架构调整已无此岗位，并转入降级岗位，可我没有犯什么有损公司的事情，而且一直工作突出，所以我不同意因我待遇一下减少很多，在这重情况如我按正规手续辞职公司 ...
//www.110.com/ask/question-36566.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务