独资公司和我所在的工厂同在一个厂区），先转的人员均已或得了相应工龄的赔偿，并且与原工厂解除了劳动合同及与独资公司签订了新的劳动合同，现在的法人 我们在明年转型时可不可以也得到相应的工龄赔偿，如果工厂不进行赔偿，我们又需要做些什么？ 谢谢！如果工厂不进行赔偿，他的法律依据是什么？ 如果可以得到赔偿，我们 ...
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管理，擅自处置市骨科医院资产，罢免市骨科医院董事会，占有市骨科医院董事会内部资料，是没有法律依据的。 2. 市二院进入市骨科医院后，没有办理 的侵权行为，故市骨科医院董事会按着物权法的法律规定提出；“物权保护、物权返还请求权、原状恢复请求权、损害赔偿请求权”的请求。 2. 返还市骨科医院董事会记录及其 ...
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企业改制前，改制赔偿方案已出，但拍卖流拍。现单方面要与合同工解除劳动合同，给予一定补偿，是否符合法律规定？ 若我们拒绝，有什么法律依据可反驳？...
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日产假回到公司上班,12月12日公司出人正式通知深圳办公室停租,搬迁到广州,要求我们去广州上班.由于我尚在哺乳期,不能随其安排.我要与公司解除劳动合同,可以申请什么赔偿,有什么法律依据呢??1 按工作年龄(5年)*月薪 2 是否能申请1个月的代通知金.在与公司解除劳动合同 ...
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的事项 1. 合伙因以下事由之一得终止:①合伙期届满;②全体合伙人同意终止合伙关系;③合伙事业完成或不能完成;④合伙事业违反法律被撤销;⑤法院根据有关当事人请求判决解散。 2.合伙终止后的事项:①即行推举清算人,并邀请中间人(或公证员)参与清算;②清算 ...
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