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劳动
纠纷
几天就过了试用期了,被
单位
,
以
试用期不合格
解除
了
劳动
关系,从上班的第一天算就已经是过了试用期了,按签
合同
的时间算没有过,这种情况
单位
解除
劳动
关系对我有没有一定的补偿,工资3500元,如果有补偿大概是多少,麻烦大家解答,谢谢了关于是否还在试用期
还是
正式员工,我需要提供哪些证明文件吗 ...
//www.110.com/ask/question-1641172.html-
了解详情
我怎样报复自己的合法权益
就已通知我
单位
搬迁,但在这种状况下
单位
还是
以
我签了两年的
劳动
合同书,我能否要求留在
单位
(但我
单位
以
三年以内和三年以上为年限来分流员工,三年以上的 ---
单位
每月付生活费360元,及
单位
负责给员工购买养老险和医保;三年以下的为
单位
单方解聘---只能得到一年补偿一月的工资,这些合理吗?可否拒签
解除
合同
协议...
//www.110.com/ask/question-3155898.html-
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