我在一家企业上班6年多，上个月辞职后，听说后面有个新政策是可以买断了，这样我还能得到买断工龄的钱吗？才进单位签了10年的劳动合同，年薪是8万，今年厂里 ，于是我就签了，我辞职半个月后，听说厂里有了新政策，可以买断工龄了，问题1：我还能拿到这笔买断工龄的钱吗？ 一个月后，也就是今天，我去办养老医疗保险， ...
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给过任何离职员工这个补偿。老板私下说，这个合同的意思是，你如果去了同行业我就要索赔。问到没发补偿金是不是会导致该合同无效，老板回答说如果有谁提出该合同 的岗位多少工资，统一都是按照750元的最低工资去签订的。也就是说即使员工能拿到补偿，那也才250元每月。 这样的竞业禁止合同是否合法？员工应如何应对？...
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整个人都要崩溃了。不知道如何是好。 希望有好心人帮我们出一下头!还有如何才能要回我的劳动工资呢我来几个月了他们都没有定合同书。这样也可以告他们吗 这样是不是算离职呢 还有老板说厂有厂规的。坚决不给工资还能什么办...
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无效而在同行业任职，公司以“补发”的形式，只要一“补发”就可以了。我不明白是不是真的如他所说，如果这样的话，公司等于基本上不用支出什么费用，你还不能在同行 不再离职。 还有，公司的合同签订，不管你的岗位多少工资，统一都是按照750元的最低工资去签订的。也就是说即使员工能拿到补偿，那也才250元每月。...
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我是大庆钻井二公司的一名普通工人，今年8月份公司动员我们去创业城。当初公司承诺去创业城报到的人员的岗技工资最低2500，高于2500的不动。奖金 管理员....)去得工人到那里只有保洁员和保安。 很多单位都是这样传达的，可现实与承诺相差甚远，后勤来的人员几乎没有能拿到这个标准的，却也有原岗技不动达三千 ...
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的补偿金的给付标准是基础补偿金的三到四倍,中层(科级)也能拿到四十多万,我们工人阶层按工龄的给付标准(即一年工龄给付一个月的工资),例如二十多年的工龄给付才十二三万,请问中层以上的给付标准是否符合法律规定.据说分配方案还不公布,请问这样做违反国企改制的规定吗?...
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我们的：股东出资证明书、每一年度的财务会计报告等。 我有4个问题： 1.作为股东，我们该如何维权，拿到该属于我们的股东出资证明书及会计报告等资料？ 2.作为 有涉嫌犯罪的吗？ 4．公司领导一面让职工拿打折工资回家，一面准备自己退休后继续返聘，继续拿高工资，这样造成底层在职职工的工资连2千元都不到，而 ...
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坐在一间教室里，时时点名{一天点7次名，签到4次}。如有一次没有点到，当即写罚单5-30元不等。如人未经允许在教室外抽烟或打电话罚5-30元。教室内 罚5-30元......这样的上班，且不能迟到，早退。更严重的是这样上班没扣一分钱的情况下只能拿到600-700元的工资。请问这样的事，我应该如何做？...
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，在朋友一个善意的谎言让我接触到了自願連鎖經營業，我义无反顾的不听家人的意见我来到了湖南长沙，就这样我考察了自願連鎖經營業，讲师们说的让我冲昏了头脑，说三年后肯定会成功的拿到1040万，说上总后每个月都有6-10万的保底工资，经理有万元收入，当时高兴的不得了，认为自己的机会来 ...
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工资如何养活自己。他如今想去其他地方做。工资实在太低了。物价上涨。我爸工资一直保持这样。。 以前08-12年都是800的工资。符合劳同法的最低工资吗？？ 我 。。但是我也不懂。。打官司要钱。他也没存到什么钱这个工资。。 这个法律途径怎么走。各位律师同志能告诉一二吗？？ 是不是真的走不了？？赔偿必须要 ...
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