，将我们中安公司（原200多人）其中130多人转签至县供电公司另成立的一个智能供电服务公司并承诺工资待遇不变，转签未给任何补偿。现在公司又要求我们 签，公司将直接视为我们放弃并按相关规定解除我们的劳动合同并支付赔偿金，这样合法吗？我们能不能签这个合同，要怎样维护我们的合法权益？如果我们不签，公司就直接 ...
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我在一家做软件开发的A公司上班5年了，在公司充当着技术骨干，5年内和A公司没签过任何的劳动合同。现在我要离职了，A公司让我补签劳动合同 第三方。现在A公司说如果我把产品卖给其他公司，那我就侵权了A公司所说的第三方的著作权。请问律师们是这样的吗？还有我既然已经离职了，没必要和A公司补签劳动合同了吧！现在 ...
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名押运公司的员工，在里面已经做了将近两年了，刚刚进到公司的时候公司和我签订了五年的劳动合同，养老保险，医疗保险，失业保险和工伤保险都有给我交， ，但是上面都没有哦盖章签字，并且要我们自己必须把养老保险和医疗保险补齐，我想请问一下，我公司这样做是否合法？我们应该怎么办才好？还有我们刚进公司的时候还要缴纳 ...
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等保险，要求我们和公司两不找。签字解除劳动合同（我们是原来的那种正式工）。不然就把我们的社保关系转到流动窗口去。这样合理吗？公司能单方面就解除我们的关系吗？ 也没发工资。（没有要我们下岗或什么别的，只说是没钱发）那我们按什么工资的依据找公司赔偿呢？ 我们是买断工龄，也是按照工作一年发一个月的工资，工作 ...
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一方面是公司需要裁员，一方面是员工违反公司制度，这样解除劳动合同需要承担什么责任...
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公司进行裁员，但是通知员工的当天就要求签订解除劳动合同协议书，并离职。但是协议书上写的是1.双方达成意见一致解除合同2.支付员工当月工资3.补发3000元。员工平时的基本工资是每月2000元+200月补助。这样如果签订协议的话，员工的补偿是否合理。我的劳动合同是2008年1月11日签订的。...
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工作岗位,更不会发工资.工人们无奈只好拿起法律武器上告企业,但由于企业是市里的纳税大户,所以市里也无人能管了,反而劝工人们服从企业安排.上告省里,结果还是被敷衍 下的通知，通知书上明确的指出如不在规定的时间内与其民营企业签定新的就业合同就与工人解除劳动合同． 请问企业有权这样做吗．难道企业大就可以这样 ...
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律师您好：咨询一下关于我们公司的劳动合同转签的问题，之前我们签订的是我们公司总部的劳动合同，现在我们分部运营起来后让我们转签分部的劳动合同，现在给我们的纸上面写着之前的劳动合动会终止，这样对我们员工来时有什么利弊？现在我们的分部面临着倒闭的风险，公司集团这样做是不是为了躲避风险？...
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工程师职位与公司签订了三年的劳动合同，合同上上班时间是每天8小时每周不超过40小时，工资是每月4000元（合同上是这样写的1700元的底+1700元的加班费+600 ），反正除了礼拜六礼拜天每天只要上满8小时就有这么多钱，两年了就这样公司没有给我加过也没有少那过一分钱，这个月公司突然提出要精简人员， ...
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了一个完全独立的新公司，总公司要求我们把劳动合同转到新公司，与新公司签定新的劳动合同，只把与总公司的工龄过续过来，我们不同意，至今也没有与新公司签合同，但我们的社保和公积金已经转到新公司的账下，由新公司给我们交了。我想咨询一下，新公司这样做合法吗？我们又该如何去维护自己权益？...
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