改制方案执行，停止侵占，归还资产。我们说我们没解除劳动关系，他说你拿钱就算事实解除劳动关系，改制多余资产是国家的。他们这样说对吗？...
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签订内退协议，但直至现在，公司仍是原有企业，并未卖给私企，公司性质未变（仍由市政府管理），名称未变，领导及职工未变，请问这个算是改制吗？并且我们与公司签订的内退协议第一条，公司要求我们自签订协议后解除与我们的劳动关系，解除我们的国有企业身份，这条协议合法吗？...
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2001年企来改制，由集体改为个人独资企业，以会计师事务所的资产评估报告书为标准对企业进行了一次性买断。直到现在会计又拿了一份当年由本企业人员参与清算的清算单出来，金额比评估报告书上的要多，上面也有我的签章。他现在以这个想来勒索我，我想问这样的清算表有没有法律效力，我有没有权力告他敲诈勒索。...
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的工龄才从我转合同工的时间算起/就是只认可2002年到2012年少了7年工龄/这样我就电话找百色的办公室领导了（百色是直接管我们人事的）/当时领导说象我 什么的我都愿意/可百色领导说算是我工龄的/不过要等我退休了一起办/这样一来让我有点想不通为什么要等退休了才一起办/请问下他们这样做合法吗/具体有哪条 ...
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公司在上海重新租了办公室，但是不在上海上班，必须出差至浙江，如若不去就算是旷工。而且出差时间必须听公司的，在浙江出差了一个礼拜左右我们提出要回上海，他们把我们送回来后又说算是我们旷工，现在上海这边公司大门都不让进，请问下老师们公司这样做合法么？...
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公司有规定，连续旷工三天不来上班者算自动解除劳动合同，那么做为公司是需要全额付清工资吗？现在的关键是工人工资事小，只是这样的员工突然不上班，给公司造成很多的不便，特别是公司在赶货时，出现这样的情况会延误货期，给公司造成损失。公司要怎么做才算是对工人有约束力呢？...
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一个是让我们待岗，每月给城镇最低工资，他们这样做算不算违法？ ②如果不签待岗协议，公司主动给我降薪，是不是可以算是他违约呢？ ③如果不签待岗协议，而公司宣布破产注销，是否任何赔偿都无法得到？ ④如果 ...
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，不得让我去同行公司和之前在公司被服务过的甲方公司工作。我现在离职了，打算是自己想开一家跟A公司同行的企业，所销售的产品也是和A公司差不多，现在涉及到A 我把产品卖给其他公司，那我就侵权了A公司所说的第三方的著作权。请问律师们是这样的吗？还有我既然已经离职了，没必要和A公司补签劳动合同了吧！现在A公司 ...
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