我也不再是广州振兴实业有限公司的人，还让我不服气就去告。我想请问一下这种情况要怎么处理。我是2002年入的公司，在2006年至2011年期间，公司还给我分配 反正广州振兴实业有限公司有自己的法律团队，不怕打官司。为之服务了十三年的公司，突然给出这样一幅嘴脸，你说我现在应该怎么才能维护自己的合法权益啊？...
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31日至2009年1月10日期间算在公司内部寻找其他合适的岗位。10号本应该办理待岗，但10号，11号为周末！部门人事休息，12号我打电话给我发 条件后直接解聘。这种情况我该怎么办？ 我14号打电话去和人事沟通，人事告诉我现在只能办理离职而不是待岗,按照正常办理手续情况的话，我13号应该已经属于待岗。 ...
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了，公司也裁员了，但是老板是留我的，但是要做比原来要多的事情，这种情况怎么吗？只能提出离职吗？离职了连遣散费都没有了吧？现在有了新的进展，法人 打电话通知我们，我工作还有2个月就2年了是不是该要求2个月的遣散费?遣散费应该怎么算？我社保没有交，直接给我补偿金的，加起来一共5000吧 还有这个月的工资我 ...
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控股私企抽调过来工作起就要求执行每周上班6天，星期天放假一天，工资没有变化，我的工资都是原单位发放的，原单位仍然执行每周上班5天，我想咨询一下，像我这种情况应该怎么与单位交谈，国家有没有相关的法律规定，我可以与原单位要求折算加班工资吗？特此请教！！！...
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我在公司工作了十年半，已经签了四次合同。现在公司减员就包括我在内，请问我这种情况应该怎么赔偿？...
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情况如下：原来的公司名字和证书都已经注销了，今年5月注册了一家新的公司，相应的执照和证书都已经换了，法人和开户行都换了，但是 以前公司所有的业务和资产等权利都是不变的，都由新公司的全部承续，请问这种情况，我应该写个什么标题的书面说 明给我们的合作方呢？内容应该包括什么呢？请大家帮帮我，谢谢...
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来这单位签了5年合同，三月份已经到期了，目前为止一直没有签合同，还是正常上班 开工资，我想问的是 ，这种情况合同是不是已经默认续签了？还是怎么的？？？如果企业马上要转制了，对我有什么影响吗？？应该怎么做？？比较迷茫！！！！...
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，工资也拖着。这两天工厂打算拆设备了...... 没办法，我们找了劳动局，结果得到的回复是我们没有足够的证据，叫我们听公司安排。请问我们这种情况可以得到赔偿吗？具体怎么赔偿，按照工龄算还是怎么的？我们应该找什么政府部门？我们需要提供什么样的证据才能得到赔偿？急需帮助，谢谢 ...
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的法人，占60%的公司股份，最近一直在走公司转让的流程，已经就差最后的地税之类的变更了 但是由于一些原因，现在想退出这个项目，这种情况，应该怎么做才能尽快和这件事撇清关系呢？...
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去年12月份又重新签了三年的合同（12月时有合同到期，9年也只补到了了3个月的工资），像我这种情况，如果公司在今年裁掉了我，我应该得到怎样的补偿金。 盼回复，谢谢！謝謝 馬雲秀律師和張勇律師對我的回答，同時我想再問一下，如果按勞動合補償，我應該是補幾 ...
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