连续工作一年以上，享有带薪年休假具体办法见《职工带薪年休假条例》2007年12月14日这些福利我们为什么没有权利享受？我们要求对未享受的带薪年假 的派遣期限,员工要求终止派遣，请轻骑铸造公司领导考虑员工安置问题。 4：到了法定退休年领，特殊工种如何办理？ 5：济南慧成公司还有部分药费没有给报销。当时有 ...
//www.110.com/ask/question-808567.html-了解详情
职工，天津分公司在2004年违反国家文件擅自扩大内退职工年龄，将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后在签订内退协议， ，职工的合法权益被肆意践踏，根本没有任何保障。当时说只是没有奖金其他一切福利待遇不变，可是天津联通公司违背企业有关的文件精神，违背当时的承诺，在公司 ...
//www.110.com/ask/question-1770033.html-了解详情
外地找到其他工作。请假时与单位协商的是停薪留职，单位负责交五险一金。这种做法合理合法吗？这些请假的职工能不能实现在两地交养老保险等五险一金？退休后能在不同地点领两份工资吗？单位还有责任为这些职工报取暖费、独生子女费等福利吗？如果单位单方解除劳动合同合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2036258.html-了解详情
我的父母在某上市公司工作 2015年6月份正式退休而后仍然返聘在岗，公司恰好在2015年12月份改制（被其他公司收购），请问是否有权享受改制福利...
//www.110.com/ask/question-8306653.html-了解详情
负债已经成为负资产。（这个有资产评估报告为证。） 请问：1、现在原企业部分退休职工和个别股东上访到巡视组反映问题，巡视组把反映的问题反馈给地方区纪检委， 他们是否有权干涉我企业内部管理经营问题。2、当地行政部门领导甚至讲原企业改制无效，企业内部工作人员所享有的工资和福利待遇不合法。请问他这种说法对吗？...
//www.110.com/ask/question-11979452.html-了解详情
的生活物价补贴；内退期间视为工龄并与以前工资合并计算，如遇集团公司调整在岗职工标准工资和增加生活补贴时一并调整；内退人员的养老、医疗等劳动保险及住房公积金 的住房公积金就少，众所周知，住房公积金是国家对企业职工法定的福利待遇，可以规避税收的。同时，到正式退休时将200%退还本人，它比任何投资都保险且 ...
//www.110.com/ask/question-374146.html-了解详情
，在新的合作公司上班，不买断，工龄延续，保留原公司国企职工身份，享受原公司的退休福利待遇，二，是买断工龄，在新的合作公司上班，同新的合作公司签订劳动合同。请问在方案一中，我们同新的合作公司签订劳动合同后，是否还是原公司国企职工身份？退休福利这方面要如何保障自己的权利？...
//www.110.com/ask/question-1984936.html-了解详情
职工，天津分公司在2004年违反国家文件擅自扩大内退职工年龄，将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后在签订内退协议， ，职工的合法权益被肆意践踏，根本没有任何保障。当时说只是没有奖金其他一切福利待遇不变，可是天津联通公司违背企业有关的文件精神，违背当时的承诺，在公司 ...
//www.110.com/ask/question-1770027.html-了解详情
职工，天津分公司在2004年违反国家文件擅自扩大内退职工年龄，将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后在签订内退协议， ，职工的合法权益被肆意践踏，根本没有任何保障。当时说只是没有奖金其他一切福利待遇不变，可是天津联通公司违背企业有关的文件精神，违背当时的承诺，在公司 ...
//www.110.com/ask/question-1770021.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务