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公司阶段性解除10余员工劳动关系及经济补偿要求有效吗.
时效为一个月.劳动部门针对于工作12小时,可否要求其超出劳动法规定8小时部分按加班
计算
,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以 ,还亏损100万每年,A先生问其都是什么项目产生如此大的
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支出,其董事长称原来挂
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详情不讲..6.如A先生10余人如不理公司决定通知, ...
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