领导班子当选），由于改制工作十分复杂，债权债务、资产转让、职工安置、资产过户等问题都未办理，直至2009年5月左右改制工作才完成，注销了老公司，注册了 股东是前些年停薪留职职工，他们现在或成为老板、或成为个体户，他们不管公司死活，就是一个目的，分钱，要将公司账面上的钱分光分净，然后靠公司每年房租再分红 ...
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国家对这种情况有没有什么法律依据和规定，如果可以买断的话，那么买断的基数又是多少一年？（2001年单位当时也有过这样的打算，问过当地劳动部门，是1000元左右一年，2007年又问过，说还是原来那个标准。）这家公司性质到现在一直没有改变过,是政府下面的一个国有公司...
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的，她是一个农村人，没有多少文化，想通过我—一个在外读过书的堂弟，问一些法律上的事情，或者是求得一个让她心里有底的答案，因为她只能凭着朴素的道德观念 相应的补偿？ 2、我姐能不能享受剩余养老保险金的补偿？ 3、如果上述两个问题没有明确的答复，我姐应通过什么司法或其它途径来争取自己的权益？ 谢谢你的耐心 ...
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2万元股金继续存放单位不再享有分红权利.并即日起停交两险一金. 就以上问题.问A先生10人就现情况应如何对维护自己合法权益.恳请专家给予支招. 机关联名举报?无证据可否受理?3.现给A先生10名员工下达通知文书时效为一个月.劳动部门针对于工作12小时,可否要求其超出劳动法规定8小时部分按加班计算,并 ...
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我公司下达了一个限期调换产品的文件，但是有很多的经销商还是没有完成调换。除了问题想走法律程序，想问一下这个通知能作为依据吗》？？...
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经济补偿行不行，我说可以的，但没等来补偿，却等来这么一个结果，实在让人心寒。现在问题的是，广州总公司那边说在2012年分公司改制的时候就已经同新 振兴实业有限公司的员工了，要不服气就去劳动部门告去，反正广州振兴实业有限公司有自己的法律团队，不怕打官司。为之服务了十三年的公司，突然给出这样一幅嘴脸，你说 ...
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想问下公司部门调整，叫我们去谈话，说是给我们调部门，工资降为深圳最低工资，愿意做就做，不愿意做就走人，请问这是合乎法律规定的吗？部门是做调整，因为换了一个部门总监，并不是公司的其他经济问题...
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