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公司阶段性解除10余员工劳动关系及经济补偿要求有效吗.
按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不
与
员工解除劳动关系是想以公司内部劳动
纠纷
事宜,内部协商处理以逃避劳动仲裁.5.单位仓储业务年净收入 .另单位在它地征用百亩地另建分公司,其重要岗位用人全部为亲信.称分公司
与
他人合建.其中内节均不得而知,是典型的变相抽逃原国有资金.象针对我们这种 ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-
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