（独资公司和我所在的工厂同在一个厂区），先转的人员均已或得了相应工龄的赔偿，并且与原工厂解除了劳动合同及与独资公司签订了新的劳动合同，现在的法人是 将不会对我们这些后转的人员进行赔偿，请问我们在明年转型时可不可以也得到相应的工龄赔偿，如果工厂不进行赔偿，我们又需要做些什么？ 谢谢！如果工厂不进行赔偿， ...
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在裁员，但是又不想给大家赔偿，就拖着想让员工自动离职，我想维护自己的权益，但是不知道如果走正当的裁员流程，除了公司给与经济补偿外，还有什么书面的材料是要给我 人事部的人都不知道这事，于是又去找领导，领导说赶紧去办手续吧，我说我需要解除劳动合同协议书和裁员证明书，领导说这我得问一下，能不能给你开，请问我 ...
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了,2017年4月公司为扩展新业务,在B地开了一家分公司,因新厂业务好,需要人员前去管理,本人于2017年,7月前去分厂支援.公司以出差形式,每个月补贴钱. 找老板谈成的可能性不大,一谈基本上就没有退路,只是能走人.所以有什么缓兵之计,先做二个月,等忙了,再谈,谈不拢再提赔偿,是否可行?这其中需要注意 ...
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总公司倒闭了。分公司由原总经理接管了。改了新厂名。但员工都是几年到十几年的老员工，请问：员工需要另签合同吗？该得到什么赔偿？不改签合同会有什么关系？...
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不是吗？难道说我们就无法得到赔偿了吗？ ‘通知： 至LOVEWIN（上海）开发部：颜冰，孟蕊蕊，徐丹丹，孙香等人员，根据工作需要，请于2010年5月 发给我们信息所说的内容。 今天孟蕊蕊打电话问联络人：孙秋娟‘去海宁做什么，是出差还是什么原因’。孙秋娟却对孟蕊蕊说‘今天到总公司报到，刚好明天是星期天 ...
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公司人事调动，把我们都划入子公司，但未出任何书面通知，口头表达待遇什么都是一样的。 但子公司的领导是个加班狂，各种压榨，大家都很不爽。 现在有 。如果到时候待遇发生变化，我是否可以要求赔偿？ 2、我现在是否需要搜集证据表明当时人事表达的待遇一样 3、如果要搜集，我该搜集什么证据？ 静盼回复，拜谢！！...
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新的合同，但是现在公司提出辞退，补偿半个月工资，想问题怎么争取自己的合法权益。正常应该赔偿多少，现在我有公司之前签订的合同、邮件往来、工资条 这些可以作为证据吗？如果不足还需要什么？ 另外，如果在合理的范围内，我可以获得几个月的赔偿？可以获取两个月吗？ 公司没有提前30天书面通知！ ...
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想问的是这些人员以后在公司内上班，但又不是公司员工，要签什么协议，公司履行哪些权利和责任呢，谢谢！我的意思是整个部门不要，不属于公司员工，我们按劳动法赔偿员工，但是这个部门又还在公司里面作业，另外成立新的公司，这样操作公司需要和这个新公司签什么样的协议...
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外包公司工作，我是到6月底才收到通知的，因为并不是所有的人都要走，请问公司这样做是否合理，如果不合理，需要给我怎样的补偿和赔偿？...
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工厂打算拆设备了...... 没办法，我们找了劳动局，结果得到的回复是我们没有足够的证据，叫我们听公司安排。请问我们这种情况可以得到赔偿吗？具体怎么赔偿，按照工龄算还是怎么的？我们应该找什么政府部门？我们需要提供什么样的证据才能得到赔偿？急需帮助，谢谢了！...
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