最近公司因效益不好，大量员工被裁员，但是不给员工任何补偿，采取调岗（完全不适合的岗位）或签写一些霸王条款（基本完不成）等理由让员工自动离职，我们没有签写这些条款，现在公司不给我们任何工作每天上班就是坐着，而且我在职期间得病，现在需要医保，我不想离职，也不能离职， ...
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顺丰快递要求员工先办主动离职，再办承包商。但还是和现在的工作一样，只是要自己承担一切风险和自己缴纳保险，合同快到期了，你不和他签订承包协议肯定就没工作了。主要是协议里都是公司要求种种不合理的霸王条款。求帮助...
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顺丰快递要求员工先办主动离职，再办承包商。但还是和现在的工作一样，只是要自己承担一切风险和自己缴纳保险，合同快到期了，你不和他签订承包协议肯定就没工作了。主要是协议里都是公司要求种种不合理的霸王条款。求帮助...
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系列手段后未果，现在给我们列出一系列的规章制度，这些制度我们入职签合同的时候从来就没看到过，可以说是一些霸王条款，不是罚钱就是辞退并不予以赔偿的规定，我们拒绝签字，可现在领导说你们有权利不签，我已经让你们看了，到时候你们触犯了，公司应该怎么处罚你们，你们完全可以说 ...
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请问：我们管理工资原是月薪，但老板突然实行霸王条款，强行规定与产能挂钩，《两条路：1 ；要不然完成目标六万支订单2：要不然完成当月订单》否则按完成量占目标六万支的百分比付工资，按我们实际人员月平均产能三万支左右， ...
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