律师你好，我在单位上班从五月份上班上到10月份了，到现在才发三个月工资，这个怎么办，还有每个礼拜六属于正常上班，礼拜天加班比平常加五十块钱，也没有那个几倍工资，还有签劳动合同的时候，人事部就给你签自己的名字 ...
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元, 自本人到公司后,感觉公司员工缺乏进取,各项条款过于人人平等. 本人想作如下改善: 激励改善基金制度实施通知 原每年3~10月份发放的饮料费，自2009年起停止发放,改为生产部"激励改善基金"（以下简称“基金”），全部用于工厂车间员工激励 ...
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由于各种原因，我们公司四地分厂只有总部有订单，7月19号放假至今，明确通知9月份也不会有产量，10月份也微乎其微。现在公司说这8月有些生活费，9月开始没有，保险公司只负责公司的部分，个人部分自己负责。现在公司找了几个临时工的工作。公司内部传说公司要搬移郑州，现已搬走 ...
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日进驻。我的身份置换金按照马市2005年1号改制文件计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作年限【 现在新公司要求与我签订劳动合同，我是否要签？工龄如何计算？可以按照工作满10年签订无固定期的劳动合同吗？不签合同能拿到补偿金吗？谢谢黄律师 ...
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了我公司的监事（并非股东），已于2020年3月解除关系，但是未再工商登记更改，这个人2020年10月份的时候被当地法院列入失信被执行人，我2022年2月去工商更改地址，工作人员就说操作不了，无法更改营业执照地址，就因为之前的监事是失信人，也联系了法院，法院也处理不 ...
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你好，我说的是工资拖欠问题。我是去年的10月份到的全峰快递公司。应聘的时候说是压一个月的工资。结果到现在去年十二份的工资还没发。这都拖这么久了，我想问一下，如果强制去要工资，并辞掉这份工作。应该怎么做？应该走那些过程？还有就里面的一些领导说什么时候发，他说了算。我想问下，关于这些做法合法吗？...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！工厂2013年停产后只发每月最低生活保障1200元算不算工资,还扣去医疗，养老等后，只发了600元到卡里，去年10月份单方面解除了合同，我应如何维权...
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出台了另一套方案：按个人窗口最低档的70%给予社保补贴的发放，核算下来772.10*70%=540元，与809元降低了269元，此变相降工资的做法是否可以将这种 社保补贴后，再帮助缴纳补齐这六年的社保吗？如何要求赔偿？现6月份开始已经停发社保补贴，被公司暂扣。企业人事部门声称不在公司购买社保按个人窗口 ...
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是一家小公司 现在公司要做其他项目投资，可是股份这块整不理解，不能帮忙分析下吗？ 公司最早是有三个人合伙：股份分别为 甲51% 乙 20% 丙29% 去年10月份 丙方退股份 29%股份在公司 公司总金额：40W 今年甲乙协议股份分别为 甲53% 乙方 ...
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我08年4月1好到某公司，在13年10月份检查出得了甲亢，14年5月合同到期公司要和劳动者解除劳动合同不在续签，还有书面通知劳动者不满30天能解除劳动合同吗？...
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