是200元/年。在今年2011单位又补了600元/年给那些原来买断的员工。我们就属于留守的一批，每个月还发了生活费的一直到2003年年底，我们问怎么没生活费了 2011年10月30日，有人说公司登报纸了，要我们回公司去买断工龄，我们回去一问，公司说这些年一直给我们在交社保等保险，要求我们和公司两不找。 ...
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了一万五千元(买断工龄的钱),重新签订了劳动合同,一直在原企业干到2009年,现企业改为私有企业,本人不愿意在私有企业干,想和单位解除劳动关系.企业的 当时,企业没给这个政策,现企业给我们解除劳动关系享受协保的人,要退回2003年改制时买断工龄时的一万五千元钱. 请问律师:企业这种安置方案和不合理?有 ...
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2003年湖北省监利县房产局领导以容城房产公司资不抵债为由，强行将容城房产公司高息借款购置二处优质资产（相当于总资产百分之五十）无偿拿走后，由事业单位转化为 的补偿是每年700元，保险金交至2003年止，远远低于监发（2000年）20号要求补偿标准，而同期毛市、新沟等乡镇的买断补偿金是容城公司的数倍。 ...
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我们是集体所有制企业.2003年改为股份制企业.当时单位以厂房做成门面出租.及土地资产共不底入4千万.单位在职工一百多人..法律咨询是.当时参人股人员制定政策.单位一把手入股注资买断工龄另注资30万.而职工 ...
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我们是集体所有制企业.2003年改为股份制企业.当时单位以厂房做成门面出租.及土地资产共不底入4千万.单位在职工一百多人..法律咨询是.当时参人股人员制定政策.单位一把手入股注资买断工龄另注资30万.而职工 ...
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替企业分忧。把我们在本企业工作了20年左右的70几名员工一次性的补偿生活费2万-5万不等的金额全体送进再就业中心，二年后在2003年底就交入了社会。但在我们走后 时，还在享受单位医疗待遇咋就不算在册职工。并且我们走时单位给出的工龄经济补偿也不合理，那时单位资产并没经过评估，凭啥就这点钱把我们工龄买断。...
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