咨询大家个问题:我2005年进的公司,公司隶属于集团的一个事业部,到现在9年了,期间共签了3份劳动合同,最后这份今年12月31号到期,现在公司改名成立了 签,但原来的公司好像不跟我续签,叫我签小微,我这样要求合理吗,能得到赔偿吗,第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由 ...
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劳动合同到期,公司不续签,赔偿本单位工作年限*月工资。这个月工资是指什么?是纯基本工资还是+岗位工资+工龄工资?劳动合同到期,公司要和我签下属子公司的合同,并要调去很远的地区,如果我不同意,是否也能得到和上面问题一样的赔偿?...
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6年)。 2:2016年8月1日,续签的劳动合同到期。之前没有任何人通知我是否续签。8月1日,合同到期当日咨询人事,未获得正面答复。 3、2016 。赔偿2个月薪水。 问题: 1、可否拒绝公司调岗要求 2、是否可以提请劳动仲裁,申请赔偿 3、可以申请几个月工资赔偿 备注:公司声称其不是恶意解聘,是因为 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。 这款法律条款要怎么去理解?这么说的话劳动合同到期未续签双倍工资就得不到支持了吗?...
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公司有几名员工于2009年12月31日到期,公司提出不再续签劳动合同,应该向劳动者支付几个月的经济补偿?尊敬的杜律师、周律师,谢谢指点,我看过一个 31日止,用人单位提出不续订劳动合同。赔偿期限应从2008年1月1日起计算,因为按原《劳动法》劳动合同到期,用人单位不续订,不用补偿,新的《劳动合同法》则 ...
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我是做培训机构销售的,在这家公司工作了4年,签了两份两年的合同,生孩子前底薪税前4200,加上提成一个月税前一万多到两万多不等,现在哺乳假刚结束,正好合同到期了,请问公司赔偿是按照哺乳假期间的工资算,还是按照生孩子前的工资算,赔偿的工资是基本工资还是算提成的?...
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合同上没有注明有年终奖)。2017年2月中旬,新的人事经理到位后,提出不和我续签劳动合同,2017年3月18日合同到期后,我3月20日到公司办理手续时,在谈判中,因赔偿费问题,公司老板反悔,要和我续签劳动合同,我可以不续签吗?如果不续签,我能不能拿到相应的赔偿经。 在谈判中,我提出以下 ...
//www.110.com/ask/question-10696928.html-
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年合同(2个月试用期),09年7月续签3年另两个月合同,12年9月30日公司以合同到期为由不再续签合同!实际原因是公司整合变相裁员,因为10月份 左右). 3,公司赔偿不统一是否有歧视?按上海的惯例,如申请劳动仲裁的胜率有多少? 麻烦解答!!谢谢!!申诉请求: 1,公司不续签合同原因是因为公司整合变相 ...
//www.110.com/ask/question-1243358.html-
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广东广州关于劳动合同到期,公司不再续签的问题 我公司有个员工2009年1月10日入职,2011年1月9日合同到期。全公司员工都不愿意与她合作共事,因此公司决定不再续签劳动合同。 虽然劳动合同到期不需要提前通知,但是她影响大家的工作。所以公司计划提前一个月12月9日通知她不续签劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-274401.html-
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,通知我年前办理好交接,年后回来办离职手续,由于当时不清楚赔偿问题,也没有谈到经济补偿。 当时咨询了奖金的问题,被予以拒绝。(我们公司上半财年是考评6月- 找。如果HR主动出具解除劳动合同书面文件,我可以争取多少赔偿,月薪8K,服务3年,是不是3万2? 3。如果HR愿意续签的合同内容变更,比如换岗,降 ...
//www.110.com/ask/question-329694.html-
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