管不了！后来说可以申请劳动仲裁！可是仲裁时效已过！又让我去找司法！我给他们讲！已经找过两次了！劳动局的人说我这个情况只能求司法援助了！ 服气！在网上搜索相关法律知识，网上律师也建议直接找劳动局，如果劳动局不受理就连劳动局一起起诉！我再次来到劳动局，他们态度一样！这次我发火了！我跟他们争论了起来！我要求 ...
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。我认为不合理，但公司拒绝沟通并威胁不交罚款就起诉我。请问1，劳动法规定，给公司造成重大损失，公司可以要求劳动者赔偿，我的情况属于我给单位造成损失么？2，公司管理制度问题 元其余冲罚款，4个月没发一分钱了，我可以申请劳动仲裁嘛？5，如果我与公司关系决裂我可以辞职吗？6，如果决裂公司会以什么罪名起诉我？...
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的情况是否违反了《劳动合同法》的22、23、25条有关企业对违约金的规定？ 2. 上款规定的违约金数额，企业是否可以随意制定？制定的依据是什么 5. 本案的劳动纠纷违约金是否与之前的商业秘密案件可以归于“一事不再理”的范畴？ 6. 劳动纠纷违约金在法院的起诉是否已经过了时效？ 7. 之上答复的法律依据 ...
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都是在每月12日发工资），我本来以为等到发工资的日子就好了，到时候看情况再说，但是现在老总已经通知以我未交接完为由不发工资，并且之前的提成计划也予以否决 签字认可即可。）； 2、 公司以我未交接完为由不发工资，我可以申请强制解除合同吗？因为确实没有什么要交接的了，我能做的都已经做完了，老总就是想借这个 ...
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弟弟，突然，就是要把工资降到2200元，理由是当时董事长没考虑好，不符合公司实际情况。为此事，我们与公司闹了一场，最终公司退了一步，口头约定，工资由 元。如果以前5万的话可以拿到3000元，改了8万后就拿到2437.任何补助都没有。由于保险一直没上，公司承诺8月份上保险，之前欠下的一共补偿4000元。 ...
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公司工作期间，劳动合同、劳务合同公司都没有与我签订，并且未缴纳任何社保。 这种情况我可不可以申请劳动仲裁了，能不能申请工资拖欠一次性结清，补偿工作期间的社保费用，未签订劳动\劳务合同给与补偿。如果仲裁后公司仍然拒不执行，我下一步应该是继续申请仲裁还是起诉呢？我需要申请仲裁和起诉需要准备什么材料。...
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我想咨询下，我们再一家公司上班，刚开始面试的时候谈的是实习期一个月转正，没有签订任何书面行事的合同。也没有说转正的条件什么都没说，然后我们做到一个 道对方已经付款已经产生经济效益，用人单位说的是那类不给提成！这种情况我们应该怎么样维护自己的权利，我们还能拿到工资吗？可以直接申请仲裁或者去法院起诉吗？...
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拆该拆的部分线沟线槽卧杠呛地面什么的，没有破坏房屋的主体结构，结果在拆扒的过程中，把五楼的房顶震裂纹了，我们去楼下看情况发现五楼的房屋内承重墙被他们扒了个 次也超不过两千块钱。我不懂法律程序，现在我想知道他可以直接起诉我吗？还是起诉六楼的房主呢？如果他起诉我，六楼的房主是不是也要承担责任啊？因为我是跟 ...
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麻烦！难道别的孕妇就是废人，怀了孕就什么也干不了，就她自己是超人，可以有工作的权利。 然而，这还不是最糟的。移交完工作下楼时我就感觉头晕恶心，随即叫了 医院与家的来回穿梭中艰难度过了。医生说，为宝宝着想需要全休一个月静养，其他要视情况而定，便开了全休一个月的假条。节后的周一婆婆和老公就把医生的假条和我 ...
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公司管理人员反映过，并未受理，这样我可以向公司索赔吗？ 以上均有证据。下面是我所签订的劳动合同麻烦帮我看下有什么对我不利的。 一、合同期限 （ 仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁不服的，可在十五日内向人民法院起诉。 十三、双方任务需要约定的其他事项 1乙方应该认真学习，熟识甲方制定的《员工 ...
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