我在前单位工作了4年零两个月时间，签订了劳动合同，一直以来都是每周 单休。而在今年年初我发现有部分同事得到单位整个月整个月的补休，而 我 对我们来说，我每值一个班后都会比别 的同事少休半天，这样按照综合工时制算，我认为也不公平。我想问下， 这种如这种情况下综合工时制成立吗？ 3、还有就是我能同时向仲裁 ...
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我想在了解下，按深圳工资的标准在什么情况下可以低于这个工资标准？如果薪酬是按计件和创收来计算的话，是不是就可以没有保底工资，那劳动合同上的最低工资是不是无效？如果薪酬方面得不到公平等待又该怎么做？...
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公司发了我500元的过节费，当时还让我写了收条。过完年我觉的公司规模较小，也不是自己喜欢的工作，就提出了辞职，老板也说可以，还说会适当的发工资，说财务不在等 ，不可能再给我工资了。我感到很不公平，我想问一下我这样能怎么办，我当时没有签订任何的协议或是合同，我的实习工资还能拿到吗？可以去什么劳动仲裁吗？...
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没有签过任何合同，无节假日休息，没有任何保险，八年之久每月以现金形式发放一千多的工资，由于这是私人生意，没有任何保障。2012年6月份由于店面 的辞退了我，没有任何补偿。本人是一位年近五十的妇人，现在觉得这家老板做事不公平，求助律师：能否通过法律途径得到补偿吗？可以通过什么方式？得到哪些方面补偿？谢谢 ...
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我的工资是2500，同岗位别人工资1500，因此，别人说不公平，所以领导要把我辞退，2500是之前约定好的，工作4个月，没签劳动合同。 请问：公司应支付什么经济赔偿？支付多少？那条法律规定的？...
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一万元与普工月工资3000元工龄相同则补偿金一样，这样不公平有违补偿原则。若按照《违反和解除劳动合同的补偿办法》1994年劳动部481号文件11条规定：劳动关系终止前正常生产的平均工资结算，但劳动部的文件效率小于《劳动合同法》国家法律的效率。问经济补偿金到底怎么算？依据是什么？...
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我是一名电信公司的劳务派遣制员工，已和成都的一家派遣单位签定了无限期用工合同，工作已有7.8年了，但是由于公司压力太大，工资太少，想主动辞职，请问我能享受哪些补尝？如果主动辞职没有什么补尝的话对我们劳动都是否太不公平了？...
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节假日，月工资2000元左右。但公司一直没有签订合同，因为病爸爸也下岗了，可公司没有给一份钱。我一直很想知道，这就是爸爸辛苦一辈子的回报吗？真的很不公平。 我希望可以用法律的方式为爸爸讨回公道，同时缓解家里的经济困难。我又能做什么？有人说打官司只是浪费功夫，官官相互，只能拖垮 ...
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、对《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》不规范的合同内容取证，合同条款显失公平，是个不成文的劳动合同，该劳动合同的制定，缺乏“劳动法及其配套行政法规 是为了侵害当事人的合法权益又是什么？如果用规范的《广东省职工劳动合同》与当事人订立劳动合同，本案的诉讼请求怎么会超过仲裁申请期限呢？根据违法必究的法律规定 ...
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补偿5万左右，可以50岁办理退体，拿了一份申请书要我填，另一份是解除（终止）劳动合同转变国有（集团），职工身份的协议书要我填并要我签字。 当时我与院领导谈 你自己到后湖社区卫生服务中心去问，看别人同意不同意你搞，我说我去问以什么身份去问？别人会接待我吗？这应该是由区卫生局安排啊！他说那你就回家等消息。 ...
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