工资）的经济补偿金，并且一次性支付其未履行的9个月的劳动期限的每月最低工资。但是要我在《劳动合同解除书》上约定为："本人自愿主动提前解除劳动合同”.在此协议 您们！ 最后我问一下，是不是上述的劳务派遣公司其实已经满足了《劳动合同法》上第四十条和第四十一条的情形，只要提前30天书面通知我或者支付我一个月 ...
//www.110.com/ask/question-1192312.html-了解详情
工资）的经济补偿金，并且一次性支付其未履行的9个月的劳动期限的每月最低工资。但是要我在《劳动合同解除书》上约定为："本人自愿主动提前解除劳动合同”.在此协议 您们！ 最后我问一下，是不是上述的劳务派遣公司其实已经满足了《劳动合同法》上第四十条和第四十一条的情形，只要提前30天书面通知我或者支付我一个月 ...
//www.110.com/ask/question-1192310.html-了解详情
，就没写数字在合同上，同时孩子是有先天心缺，按照合同条款需增加30%的费用，按照合同约定在第三天需付款50%，她推脱几次最终把钱转进来8970元，当时我就收到短信 吗？第二个问题是我年纪大但是她和我女儿是10多年的同事，在签合同之前已经就认识且我也做了3天了，这个行业也没有说多少岁就不能做月嫂了，且她 ...
//www.110.com/ask/question-14795461.html-了解详情
计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一 的情况下，可采取公告送达,通过（市地级以上)新闻媒介通知。自公告发布之日起30日，即视为送达。在此基础上用人单位方可对违反规定的人员进行处理办理解除 ...
//www.110.com/ask/question-10214492.html-了解详情
，为了偷税漏税工商执照用的 是这个经理老婆的妹妹身份办的，听经理说是个残疾 人，但是这几年我们从来没见过这个人，出差，公司开 会，订货会都是去金坛这个工厂跟 差为什么不走，一是离家近，二 是主要的做熟不做生。我个人感觉就是变相的在辞退我 们。也没有提前30天书面告知我们，29号才给我发个信 息，30 ...
//www.110.com/ask/question-2011477.html-了解详情
简历填完以后我就在那上班。每天都需要上班，每个月15日结算前个月底工资。在4月30日23点上完班我就因家有事需要回湖北，当时还没走，在外住了一天， ，当时算是已经旷工一天，经理在电话里说让我先回去上几天班等五一忙完再请假，但是实在不行我就说不回去，我当时没辞职直说请假，他让我再想想，第二通电话打过去， ...
//www.110.com/ask/question-459756.html-了解详情
简历填完以后我就在那上班。每天都需要上班，每个月15日结算前个月底工资。在4月30日23点上完班我就因家有事需要回湖北，当时还没走，在外住了一天， ，当时算是已经旷工一天，经理在电话里说让我先回去上几天班等五一忙完再请假，但是实在不行我就说不回去，我当时没辞职直说请假，他让我再想想，第二通电话打过去， ...
//www.110.com/ask/question-459751.html-了解详情
协议。 现在仍在公司工作，但是领导和HR各种刁难，并且威胁我说，如果继续待在这家公司就每个月按照2030的工资给我，我是做到11月30号等公司辞退离职（公司不会 才连夜赶工出来的。 我现在的诉求是：1、每月所扣3000元；2、年假补偿5天，按工资3倍算（公司文件是满1年才可以休年假，也是修改过的，有的 ...
//www.110.com/ask/question-9565124.html-了解详情
年，工资为底薪一千五和劳动提成的一半！转正后，没有底薪，工资为正常的提成。但是公司经常会以工程没有结算出来的缘由，多次一个月只发一千元。到现在为止， 要求员工加班，不论法定假日，都没有加班工资。 我想我有权拿回我应有的全部劳动所得以及毕业证书，如果劳动合同不合理的话，是否还有必要进行30天的工作交接？...
//www.110.com/ask/question-2505484.html-了解详情
启示上明确写明保底工资1800，工作时间早11:30-晚11：00（3班倒）公司口头承诺前3月享受保底待遇，经过7天就职培训后，于3月8日正式签订劳动 全勤28天无迟到等违纪现象，公司又以业绩不达标，实际也只拿到业绩工资1500余元，本人根据法律规定，于6月15日递交离职申请，现已离职。但是在工作中的 ...
//www.110.com/ask/question-1099500.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务