的数，按照公司制度那就是弄虚作假，但是我绝对没有多拿过公司一根针一根线，我想请问这样的形为违法吗？ 我们员工手册有规定，有这样情形的，开除处理。我想知道的多一些。一不小心就接了一个烂摊子，并且因为管理不正规，不知道在没上锁的期间别人都拿过什么东西，现在酒店说没有的东西都要我 ...
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： 甲乙双方依照．(中华人民共和国劳动法)，中华人民共和国劳动合 司法)．等法律、法规规定，在平等、自愿，协商一致的原则下，就甲 方聘用乙方为挖掘机驾驶员的 挖掘机安全的第一责任人，挖掘机如发生大 小安全责任事故，其责任和一切经济损失{除保险公司索赔外）由甲、 乙双方协商赔偿。 4：聘用期间，乙方是该 ...
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紧急通知: 各位员工由于我们建筑公司属于行业管理企业每年管理人员必须经过继续教育验证，因企业达不到规定人数就被行业管理部门取消资质和生产许可证，所以企业不能经营下去，这样多年下来一直没有经营收入，因此无法在继续为员工交企业部分的社保了。前 ...
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我在山东省东营市，国家规定正常产假为98天，符合晚育的可增加60天产假，也就是98天+60天的产假。公司明确说公司的管理制度就是98天的产假，延长请假，公司说就不给交保险了，请问这样合法吗？我该如何争取到这个晚育的60天产假，谢谢...
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我在山东省东营市，国家规定正常产假为98天，符合晚育的可增加60天产假，也就是98天+60天的产假。公司明确说公司的管理制度就是三个月的产假。而且，延长请假的话，公司不给交保险，请问这样合法吗？我该如何争取到这个晚育的60天产假，谢谢...
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： 06年12月到此公司（是一家私企，注册地在西城，后迁到房山，目前办公地点在丰台）上班，上班前谈好的是严格按照国家规定上保险。但是正式入职后， ，一切都是口头说。请问专家，我这种情况是否可以要求补偿3年来的保险费用，档案管理费用。对于不和我们签合同这种行为是不是可以补偿什么？我是大学本科毕业，户口是 ...
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27日至2011年9月26日应聘在重庆大宅公司工作，期间签订了劳动合同！同时也购买了医疗，养老保险！合同期满，大宅公司负责人找本人谈话：说去新的单位的待遇与 有代表大宅公司负责监督，管理柯美居公司人员李志勇的亲笔签名！一审法院判定我于大宅公司承在劳动关系！判令赔付我该享有的法律规定的劳动待遇！现在大宅 ...
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为甲方的总部或其关联他子公司所在地。乙方同意甲方有权根据管理需要直接安排乙方到甲方总部或其关联分子公司所在地工作”，请问是不是这条对我们非常不利（而且这边太 的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在员工保险上没有按法定要求给我们交纳5险而只交纳了2险 ...
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为甲方的总部或其关联他子公司所在地。乙方同意甲方有权根据管理需要直接安排乙方到甲方总部或其关联分子公司所在地工作”，请问是不是这条对我们非常不利（而且这边太 的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在员工保险上没有按法定要求给我们交纳5险而只交纳了2险 ...
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为甲方的总部或其关联他子公司所在地。乙方同意甲方有权根据管理需要直接安排乙方到甲方总部或其关联分子公司所在地工作”，请问是不是这条对我们非常不利（而且这边太 的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在员工保险上没有按法定要求给我们交纳5险而只交纳了2险 ...
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