因原单位违法解除劳动关系，现已到法院审理阶段，一审判决驳回我的诉讼请求支付二倍工资的诉讼请求，理由是“个人原因离职”，实际我的诉讼请求是因在单位工作25个月的时间一直未与我签订劳动合同，直到迫使我离职，现提出新的“未签订劳动合同要求支付二倍工资的赔偿”诉讼请求，法院是否会支持...
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劳动纠纷，劳动仲裁，一审，二审我胜诉，用人单位不执行判决（用人单位继续履行我的劳动合同，补发违法解除劳动合同期间的工资等费用），我如何申请强制执行？去一审法院还是去二审法院？多长时间可强制执行？...
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劳动纠纷，劳动仲裁，一审，二审我胜诉，用人单位不执行判决（用人单位继续履行我的劳动合同，补发违法解除劳动合同期间的工资等费用），我如何申请强制执行？去一审法院还是去二审法院？多长时间可强制执行？...
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，我还没有做劳动能力鉴定。仲裁判单位支付违法解除劳动合同赔偿金，单位又不服仲裁判决，上诉了，一审完能否先予执行？ 2.又提出行政诉讼不服工伤，瞎扯理由，胡编乱造，拖延时间。一审后我能否做劳动能力鉴定？ 3.单位同时开除了我老婆，仲裁时签署了调解书，到期也不执行，法院强制 ...
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因公司单方强制解除劳动合同，本人申请劳动仲裁，请求支付加班费和补偿金，得到仲裁支持，但仲裁判决公司应给我赔偿金的，所以申请时按补偿金算的结果损失了一半多 了，前天庭审时法官告诉我说会维持仲裁原判，目前等待中，但公司现在明显是在拖时间，我担心他在起诉，而且应该都知道当时只申请了补偿金本来都没多少，现在都 ...
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员工投诉至劳动仲裁委，要求补偿1200元。 劳动仲裁委以“被申请人没有书面通知申请人解除劳动合同的决定所依据的事实和规章制度，且被申请人没有依法告知申请人单位制订的 有亲笔签名确认。庭审时被辞退员工却不承认。因此我司对劳动仲裁委的判决不服，上诉到中院，但中院又以“申请人的请求缺乏充分的事实和法律依据， ...
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