刚毕业的入职的时候，和公司签了竞业协议，只有一份公司保存，而且内容注明离职时没有补偿，工资包含保密费用，当时年轻不明白就签字了。我想问一下这份协议有法律效力吗？...
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入职起公司就没有缴纳社保，并要求我签署了自愿放弃缴纳社保，公司每月补偿300元的协议（我知道这个协议其实是没有法律效力的，所以我签了）。因为这个公司工作比较轻松，所以短时间内并没有申请劳动仲裁或向劳动监察部门反映的意愿，那么我现在有以下几个问题： 1.申请劳动仲裁的 ...
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和北京某公司签约，因为公司不解决户口，和档案，三方协议是直接返还给我了没有用人单位任何信息，只签了就业协议补充条款。 条款内容如下： 1.工作岗位及地点 2.为 不予接受 然后我个人和hr的签字，一式两份 我想问一下，这个就业补充协议有法律效力么？我可以直接和其他公司签约么？要不要原公司走解约流程或出 ...
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协议上只写有甲方(原工作单位)乙方（劳务派遣公司）的签字，没有我的签字，这份协议是否有法律效力？我原再甲方工作，但后来甲方叫我和乙方签订劳动合同，当时也没 我是曾是甲方的员工，于是作假了一份劳务派遣协议书，上面只有甲方和乙方的签名没有我的签名，当时我没见过的，这份协议书是否有效？我是否可以告他们作伪证 ...
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为属于附延缓条件的民事行为 ，在条件成就之前已经成立，但双方权利、义务的法律效力尚处于停止状态。因王某对何时“上线挣钱”的具体时间并不掌握，而公司 4月30日超时加班工资的请求已超仲裁时效，本委对此不予支持。 前面说没有超过时效,后面又说超过时效.这个判罚对公司来说,只是付工资而已,我觉得判罚明显偏袒 ...
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几天交接时间.公司也同意了.(我是网上投的简历,公司面试都是口头的,没有书面答复.不过,有QQ聊天记录可以证明我们间的口头协议存在). 于时,我就向原来工作的公司辞了职.可是,公司却没有给我任何通知(而且是在经我多次咨问的情况下),招了其他工人.到了我们约好上岗的时间,公司却 ...
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月的时候公司出资送我出去培训 随后签定了4年的服务合同以及一份抵押毕业证的协议 然后在06年3月的时候只是给部门经理打了招呼就离开的公司 然后在06 有可能要一并承担？ 5.劳动仲裁最后出来的结果是一个什么性质的东西，有没有强制效力？ 6.另外有查到资料说我这种属于劳动争议，单位应该在我离职60内提出 ...
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公司规章制度的带薪产假没有按照国家规定给予，我到劳动局投诉后，公司说可以按国家标准给带薪产假我，但需要我签保密协议，不能就此事向第三方透露，请问这样的保密协议有法律效力吗？...
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辞职不提出申请或甲方没有同意，自行离岗，给甲方造成所有损失，由乙方全部承担。乙方未结算工资及相关奖金不再发放，不足以弥补给甲方造成的损失时甲方有权通过诉讼方式要求 合同。 七、合同未达事宜，可进行补充填写（盖章、指印），与原合同具有同等法律效力，双方应共同遵守。 八、合同一式两份，甲乙双方各执一份，本 ...
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单位要求签员工协议，完全是不平等条约，要求5年内不得主动离职（除特殊原因外），否则需要退还上班来所有的工资，并且赔偿培训费5万元，（我压根就没有培训），想请教下，这份协议违法吗？有法律效力吗？...
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