签了调令单，然后又重新签订了劳动合同，之前的合同还有3年多才到期限，公司答应之前的工龄有效，待遇只高不低，期间一直给放假，每个月只发放基本工资1260元 多月，发现工资待遇还没有以前的好，所以不想做了，问下可以不可以要求经济补偿金，之前厂里有的同事没有重新签订合同到新厂上班的现在都已经拿到经济补偿金了 ...
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没有约定确切的工资金额，只约定不少于本市的最低工资。而且新签的合同也没有给我一份！ 目前我在职，工龄2年7个月。公司想找借口辞退我，或则逼我自动 工作调配给其他人，减少我的工作量，已达到减薪），所以想我知道怎样合理的辞职，拿到经济补偿，且要求公司补交应该给我买的保险金。 还有就是应为公司没有给我买失业 ...
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签发解除劳动关系通知，通知内容中有如何安置员工，称若选择与报社签订新的劳动合同，工龄将会在报社进行延续，薪酬待遇将在新的劳动合同中规定，若决定不与报社签订 》的规定，根据工作年限予以经济补偿。当时的这份通知大家都认可，并且后续也谈到了工资的调整，虽然比现在低，但是大家也是能接受的。但自从签定了这份解除 ...
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元到5500元。我当时就不同意。一直拖到现在9月没有协商好。7月工资强迫性发给我5500元。停产车间一部分人拿了公司一年工龄1400元补助比例走了，有的按放假3个 就没有呢？工作时间是8小时还是12小时合同上没写，公司也没给我合同。另外我想要求补偿节假日的工资可以吗？节假日合同上没有写。我该怎么维权？...
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2013年11月21日，2014年1月16日至2014年3月23日的工资共计人民币24800元。 2.请求依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金25%。 3.本案伸裁 申请人的人品不好，申请人就在13年11月21日带着徒弟1分钱也没拿到离开了被申请人。后来被申请人始终联系申请人，这个富阳路畅汽车用品商行 ...
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本人2003年入职一家大型企业，2013年即将满10年工龄，公司提出解除合同补偿方案，我本人没同意。2014年初我提出意愿与公司续签无固定期限合同。旧的 ，可以申请双倍的经济赔偿金，但是考虑到仲裁和法院可能需要很久才能打完，所以申请 恢复劳动关系，可以补偿我这几个月的工资和社保什么的，然后实在熬不下去 ...
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那买断钱就没给我们返。（当时说可以入股,但可自愿,所以我没入）。2006年3月公司又出台了提前离岗协议,说是每月给开70%工资,开三年,还给交三年社保,三年后 现在不想和公司解除合同了，就是解除给的补助也太少了。因为我在2008年工龄已经13年了，请问新劳动法是不是对我们这些工作超过十年的职工有保护， ...
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了因为我找不到了。那时的考勤跟一般的员工不一样，工资还是以工资卡发给我的。拿到毕业证后公司给我正式办了入职，说跟我的劳动关系从那时才正式开始，五 那些也才正式给我买。可是我之前的半年没有买任何社保，也不能算入工龄里面。工作满一年后可以享受的年假，前半年也不能算进去。 后来自己看了下法律，没有签三方协议 ...
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和我签过合同 我只有当时前单位发工资的银行卡还在 但银行卡也是干了一年多才给我办的 之前都是发现金的 其他的我实在找不出什么可以证明的资料了 所以我想去看看我 才懒得给你找N年前的资料 又不是他们自己没交金 当然懒得管喽！ 我现在等于是3年6个月的工龄和保险金都没有交 不知道还有什么办法解决这件事？...
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）才调进现在的公司。可是现在的公司不实行职称工资，10年的工龄，现在才拿900元左右。丈夫算是中层也只能拿到2000元左右。由于住房贷款，公司入股两人生活 尽管我丈夫是9月底上交的辞职报告，10月底跟原单位解除劳动合同。11月初我也通知被公司停职。请问劳动法有没有规定企业自己可以随时解除我的劳动合同。...
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