我在公司工作将近俩年了，工资从来都是当月发，并且合同也声明在本月28号之前发放，最晚不超过一个工作日，但公司到时间发工资了，缺没音了，也不发工资也不说怎么回事，也不说是不是压工资，在这样的情况下多久后 我们有权解除劳动，得到应有的赔偿打劳动咨询 说 如果要是压工资 是合法的 员工应怎样维护合法权益...
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工厂可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知我，而就是一个电话告知我被开除，叫我去办离职手续。这算不算工厂对我有违约责任呢?但是我今天又去厂里面那我相关离职手续和证明到劳动仲裁咨询，人事科长威胁我要喊厂里面的警经，还宣扬今天我出不了厂。最后我还是拿到了离职手续和 ...
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（一）我和公司解除劳动合同，公司同意给予我每工作一年一个月工资补偿金，现在就是补偿标准达不成一致，公司肯定是要按比较低的标准来给，而我查到的资料： ①劳动法47条“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。” ②“关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见”：53条“ ...
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孕妇自愿与单位协商解除劳动合同，但由于单位医疗保险缴费断档，生育后领不到长春市医保中心给的生育补贴，大约8000元，是否可以所赔？怎样所赔？如果公司提出停业，我是否可以提出提前解除合同，要求一次性补偿，到我哺乳期满为止的工资，那保险怎么处理，是否可以再提出赔偿保险部分？...
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麻烦给位律师，我想咨询下： 我2008年7月进入公司，合同与2014年3月9日到期，到期后公司一直没与我续签劳动合同，我也没注意哈，一直到今天存在无 前。 1、我能拒绝补签吗？如果我拒绝补签，公司能不能以我拒绝补签合同为由，和我解除劳动关系，而不支付我经济补偿？？ 2、如果公司还要和我续签合同，我这种 ...
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都面临损失，不得已就签了。后来被违法退工了，也被违法解除了劳动合同，经过起诉恢复劳动关系，得到支持。现在合同到期，但是恢复劳动关系判决书还没有生效。派遣公司已经通知续签劳动合同了。有几个问想咨询一下： 1、第一份合同没有明确工作岗位和工作内容，现在续签的话我要求必须明确，而且同 ...
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月12日且有工资单作为在职证据。另外公司因为经营不善而大量裁员，我也被裁掉了，还签了一个解除合同的协议，签订日期同为1月12日。也就是说劳动合同在同一天签订 日期，公司为9月28日，我的为1月12日。今天公司通知我，他咨询过律师，律师说这份合同因为落款时间不同而无效，要求今日重新签订这份劳动合同，并将 ...
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，还准备上市，公司以前就是用这种手段逼迫很多员工自动辞职，放弃经济补偿的）。 我想咨询下： 1、我现在能以公司违反劳动合同法第四十六条第五项，提出一年 的赔偿嘛？ 3、我可以直接与公司解除劳动关系吗？不用提前通知 4、我也不打算在这家不良公司工作，能不能以公司没和我签合同，提出终止劳动关系，并要求公司 ...
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提出孕期休假算停薪留职，五险一金中医院支付的比例全由A支付，同时赔偿违约金。 我想咨询在这一事例中，合同双方的权利和义务是否都合理。1.医院合同晚签 辞职，有必要1月之后才受理吗 5 请问医院是否有哪一点可以让A马上解除合同且要求院方赔偿 6 合同当时只有院方单方面持有，A没有，请问A可以要求看合同吗...
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当初公司也没拿协议什么的给我签。也没口头问我。直接叫我签固定的。 现咨询下，1.第四本合同2010年的时候是不是就可签无固定合同了？ 2. 公司故意隐瞒我，我如果去仲裁可以成功么。可以要求解除合同并要求赔偿么，怎么个赔偿法？ 谢谢大家关键是我 2010年的合同我现在已经履行了2年了 。我算默认么 。 ...
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