于11年9月30日辞职并得到公司正式行文批准。但老板当晚就反悔了，要我第二天重新回来工作，但依然未签合同，时间超过了一年。在我提醒后，2012年11月份补 时间未签劳动合同（后面倒签了）？还是因为在辞职日前后形成了两段连续的劳动关系？（11年8月30日-9月30日以及11年9月30日-14年8月30日 ...
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年1月开始，我在振头乡乡直属企业石家庄华行医疗器械厂（2000年改制成私人企业，更名为“石家庄华行医疗器械有限公司”）连续工作了22年。 2004年， 表上签字）。本人缴纳了养老保险金共计25680元。 2005年，单位为职工办理基本医疗保险，当时公司领导拿了一张打印的协议让我们签字，主要内容是：退休 ...
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B。次日B公司让我从事室外水电维修、土建等工作，如每天不来B公司报道，视为旷工。 4月26日至6月8日我到A公司正常打卡上班，至今6月18日未给予我 自6月10日起至今18日我未到公司打卡上班，12日公司给我邮寄一份通知书，内容是连续旷工3天或年累计旷工7天，公司有权辞退员工。我与公司协商补偿事情， ...
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本人2011年8月入职为保安员，两班倒，12小时制，与公司签订三年劳动合同，约定试用期6六个月，因工作表现好，2012年10月提升为保安领班 2月3日和2月12日连续两次在上晚班期间工作岗位上打瞌睡，被上级领导发现，2014年2月18日本人被上级口头告知:两次打瞌睡分别记大过一次，各罚款100员，同时 ...
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金还是赔偿金呢？ 3,我在10号交接完工作后，于13日，14日，连续两天找公司追讨我1月份的工资及经济补偿金，其拒不支付 4,2014年1月15日我到公司 5，2014年2月12日左右，给我电话通知我去领1月份工资，并让我签署一个人财两清的承诺书，咨询12333后，知道会影响我的仲裁，我不答应签署，其 ...
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我们做了一个月 每天工作超过10个小时 也就是加班至少两个小时（每天4点半之后开始算加班时间 经常做到7点半 8点半 我们刚来的时候 试过连续5天加班到 清楚 一定要我们做够两个月（这不是明摆坑我们暑假工没社会经验么，难道公司就没义务告诉清楚我们所有的情况吗） 现在什么理由都不准辞职 还说前几天开了 ...
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律师你们好 我在一家物业公司做保安已有两年，工作是3班倒制，每天8小时每月上26天班月休息4天，合同期间因为上班时打瞌睡被公司以睡觉为由 通知，这次开除的理由是我“5月工作态度极其不认真不负责，领导多次教导劝说无果，并且连续两次记大过处分，根据公司条例规定给予开除处理”为由再一次对我进行开除。我想我 ...
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本人在现公司工作1年，从事销售工作，因工作环境特殊，顾休假是按照自行调休的方式，每月4-5天，工作时间是8：00-17:30，但是几乎每个星期都会有那么一两天要工作到晚上7-8点，前段时间因为做活动，我和几位同事每天7点上班晚上9点才下班，而且活动地点距离公司特别远，连续了一个星期，请问 ...
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话费补助（出差期间满一月话费补助100元，连续出差2个月花费补助150元）】。从5月开始，被申请人安排申请人在公司做培训，口头约定申请人月薪3000元。双方 约定每月的15号被申请人向申请人支付上个月的工资。公司每天安排工作44小时，即周一至周五每天工作8小时，周六工作4小时。入职的时候说了5天半制的 ...
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。当时老板口头承诺我2010年有一万多块钱的奖金，但过完年后一直拖了几个月奖金的事也杳无音讯，工作的积极性也受挫。在今年四月份的时候公司跟我们每个人签订了 完了，但公司迟迟拖着不给！已经连续几个月过去了，还是一分钱没拿到！这样的事情在这个公司频繁的发生，我也越来越觉得没底！难道一个企业可以这样欺负员工 ...
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