八年按剩余年限交纳违约金，协议中并未表明每年多少钱。09年我提出调转申请，调令，学校统一放人，但是要缴纳3万1千多违约金。工作期间并无培训，会议等。 请问这个钱是否合理，如果诉诸法律，是否能得到支持。另外，如果能胜诉，会不会有单位变相阻拦等问题，有无法律依据限期给予办理？...
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我刚毕业，一大公司说要想在这干，就得签5年合同，公司还私下加了条不足5年如果走掉要罚3000块给公司，否则公司不把档案给你，来工作必须把档案放 这混着，可不想5年那么久，可也不能白给他3000啊，怎么办？我估计他们违反了劳动法，可是我斗不过他们啊，总不至于和他们打官司吧，有什么好的方法解决么培训考试的...
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工资的300%。” 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬 外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”申诉人与被申诉人签订的合同中违反上述条款的（一）、（ ...
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有关劳动纠纷 我14年的时候和公司签了有关消防的培训协议，培训完需要在公司工作满三年。不足三年离职、赔偿培训所用全部费用给公司。 协议要到17年满，我的劳动合同是16年6月到期。如果劳动合同到期续签时，公司增加条款（有关调动岗位或工作地）。我 ...
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律师好： 我与单位存在劳动纠纷如下： 我在原单位工作2年，已签订劳动合同，负责信息数据库相关工作。今年1月原单位被现单位收购，现单位要求我重新 职务与原单位职务的工作内容不同，现单位不对我进行工作培训，强行安排新人员替代我的职位，并要与我解除劳动合同，给予赔偿金。我向单位提出意见，要求转岗或培训，新 ...
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500元生活费。 3.学员培训合格后必须在公司服务五年，如果学员原因不到岗按公司所支付费用200%赔偿。服务1年减20%。 纠纷： 1.2010/2-2010/ /9月公司把生活费不同额度的上调。（却一直没有给我们缴纳五险一金，原因未签订劳动合同）这时我们已经是生产主干了。 3.2010/10签订劳动 ...
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条规定的合同期内，并无第二十四条规定的情况下，要求解除本合同的，应当赔偿甲方为培训乙方所支出的相关相关费用（具体数字-6W+），并承担违约金。 第一 、离职证明作用？ 9、北京地区有没有做这方面的公益/志愿律师？ 10、出现该方面纠纷我应该像哪个部门求助、进行调解仲裁？（具体部门、接待人？） 11、对 ...
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培训老师，她说候补个合同给我，但事后并无任何消息。还诱使我们办假证。高级设计师资格证书、高级客户体验设计师资格证。培训之后，所介绍的工作和原来协商的不一致，所以，我并未签署她们介绍的工作合同，也未交付那贷款。但是，她们在未履行协议情况下，北京那边频繁给我 ...
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甲方造成损失； (3) 被依法追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的； 乙方退还甲方金额培训教育费用2万元整。 2、在8月22号下午跟公司老板提出 我协商赔款事宜，而是直接告诉我要赔偿3955元，并在纸上注明我本人同意培训赔偿费用从8月和9月工资中扣除、无异议，然后签名+日期+按手印 8、公司 ...
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甲方造成损失； (3) 被依法追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的； 乙方退还甲方金额培训教育费用2万元整。 2、在8月22号下午跟公司老板提出 我协商赔款事宜，而是直接告诉我要赔偿3955元，并在纸上注明我本人同意培训赔偿费用从8月和9月工资中扣除、无异议，然后签名+日期+按手印 8、公司 ...
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