纠纷，有时候没有请假就没去上班，公司给过几张警告书，当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我，当时我自己也想走了，不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内吃到5次为由解雇我，我可以拿到赔偿吗？ 另外 ...
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2020】03号 甲方（聘方）浙江华航实业有限公司地址∶....法人代表∶...电话∶.. 乙方（受聘者）∶姓名 ..性别..出生年月..年..月..日 文化程度..民族..家庭住址.....户口所在地_浙江省乐清市北白象镇后岸村_身份证号码_.... 甲方因生产经营需要，聘用乙方为职员;根据《中华 ...
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补充一点，从90年至今，我的家庭住址和座机电话号码从没变过，厂里也有登记。但我从未收到厂里对此做出的任何处理意见。社保和档案关系还在厂里。此事就挂住了 男满30年、女满25年，且实际缴费年限不少于10年。如果用人单位在职工劳动关系存续期间，未履行或未全部履行职工医保缴费义务导致缴费年限未达标的，单位应 ...
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档案，都过了l个多小时吧，他们就说:(你爸爸没犯什么错对你们子女没什么关系，你就放心吧。)我又说:那为什么要处分他留厂察看壹年呢！并且还是在 ，所以(他们又派人去查病历档案)也拿不出来什么，所以呀？我们一个美满幸福的家庭就受到3严重又可悲的待遇:了"就是四人帮这些腐败分子，给我们一家老少带来了一个可悲 ...
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装饰公司承接一家庭装饰工地，分包给一包工头，包工头又将木工人工费包给木工 ，木工在施工过程中发生意外致右小指毁损伤，右环指不全离断伤，医药费 是木工自己付的，包工头后来把医药费给了木工。请问这种责任怎么划分，与公司有没有关系？《注：装饰公司和包工头没有分包合同，木工和包工头也没有合同，包工头是个人没有 ...
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我说我建议沟通劝他不要，毕竟都4年了还有个小孩子，两个家庭的事慎重考虑，就这么简单，平时说的来，纯朋友关系，最过分的话也就是亲爱的这样，没想到被她老公看到了，她老公很愤怒吵架了还污蔑我和她关系不正常，亲亲我我经常约会发到了我们公司客户群里了都，这些都是子午须有的事，没有 ...
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： 电话： 注册代码： 地址： 法定代表人： 职务： 乙方： 性别： 身份证号码： 家庭住址： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲 ，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； ...
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决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、 依据。由于被上诉人违反双方劳动合同中对于工作地点的约定，擅自将上诉人调整到距家庭居住地十分遥远与偏僻的分厂，给上诉人的生活带来了巨大的困难与不便，对此 ...
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决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、 依据。由于被上诉人违反双方劳动合同中对于工作地点的约定，擅自将上诉人调整到距家庭居住地十分遥远与偏僻的分厂，给上诉人的生活带来了巨大的困难与不便，对此 ...
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决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、 依据。由于被上诉人违反双方劳动合同中对于工作地点的约定，擅自将上诉人调整到距家庭居住地十分遥远与偏僻的分厂，给上诉人的生活带来了巨大的困难与不便，对此 ...
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