没到早上8点也可以下班。保底3300，一个月工作了20天以上有300补贴，全勤50.结果工作了后跟我说晚上9点上班到早上8点。我想好好上班就忍了。 月的保底是1800，有技能工资500岗位工资还有什么考核工资。弄的我一个月做了25天的3600.少了500左右。这样的情况我想马上离职可以吗？不让离要做1 ...
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钱了我也跟老板说了），当日直到现在依旧没有一分钱到我卡上。 1.干了将近一个月（6月14到7月16号）因阅历少没有当日签劳动合同，后来老板总以 让他报销但是结果没给我报销也不还给我费用单据） 3.我有几个比较短的在办事处工作的录音（老板 销售总监 跟我的谈话内容 ） 我的工资和费用老板说月底发 但是到 ...
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私人广告装饰店里工作，先前谈好的工资是一个月2500，早上8点到下午6点包含中午吃饭时间。也没说试用期签合同的事。 工作后过了一段时间发现公司天天晚上加班， 主知道自己当初走没打招呼不对，但老板也有不对的地方，我现在就想知道我这工作了56天的工资还能追的回来吗，工作日总是加班且不支付加班费合法吗，还没 ...
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，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了9年2个月，12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退我， 过程中不断更改调整考核标准，但基本上过往都能拿到。只是近三个月标准又调整后有小部分不能拿到。 2、工资发放是发放至银行卡上，2013年初就不提供 ...
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无法留下证据的工作，后公司不再分派工作。 7月份发工资时，我发现公司没有发放我6月8日以后的工资。 8月18日，我坚持不了了，公司在之前停掉我的 ，我描述了一个真实的事实，仲裁时我希望法律还我一个公正，对方律师除了6月8日前的考勤记录，就没什么证据的，一味“不予认可”,律师谎话连篇的说，是我自己于6月 ...
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了将近三倍，反而到了拿工资的时候给我的却那么少，本来我不想去追究的，可是我觉得这是在欺负人，虽然那个员工是老员工，但是工作是不是也可以讲 下去，希望得到帮助。 6 如何界定公司是违法解除我的合同？公司只给我赔偿了一个月的工资，由于我们公司2011年11月结束就算财政年结束，所以也发了我一个月工资的奖金 ...
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资料可以拿去劳动局告吗？还有，我是3月13号开始工作的，到9月5号离职，公司那边口头协议工资发到9月30日，实际上4月份我开始拿一个月的工资，一直到9 除了5月，6月比较悠闲，没有加班，其他基本不间断白天晚上周末加班加了整整两个月。有次周末晚去公司加班，大舅打电话来，所长还拿这件事情训了我，说打电话给 ...
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算（这6500是他们口头上承诺的，没有写在合同上，不过我有工资条，这有法律效力吗？） （公司是国企，老板说话也很强硬，不知道我该怎么做，可以尽快拿回我的工资，工作了两个月，每天工作都超12个小时，包括周末，期间只放假了2天，目前只拿到一个月的（打了八折）的工资，谢谢律师帮 ...
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公司做税务员的，主要是维护全员申报和地税普通发票的，因为每个月都会有维护单位的签约合同量，老板不满足我们的工作能力，出来一个试行的公司规章制度，每个月不达 一下如果我们劳动仲裁需要准备什么东西吗？如果劳动局的人老板认识那是不是代表我们肯定输的，那五月份的工资是不是也就拿不到了 那我们该怎么办 寻求帮助...
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我现在的工作是保安，开始和保安班长谈好的，工作合适我会工作到今年过年也就是3个月，不合适就做一个月。然后10月6上班大概一星期后签了一个保安录用的单子， 吗？（具我知道我只有工资，别的都没有）如果公司说我签了3个月的合同就完做3个月，辞职的话就要提前一个月。我签保安录用没有发现有这样的规定，如果有我 ...
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