第四十六条、第四十七条的规定，经济补偿按员工在青浦总公司的连续工作年限，每 满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满 一个月基 本工资（即 N+1）作为代通知金。 7. 不签署协商解除协议的员工应当在原有的工作岗位上继续履行正常工 作任务和职责，直至搬迁。 内容我怀疑有公司法务混淆 ...
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一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)，在此之前，即2014年2 公司2014年2月份就开始退出建行监管业务，而很多员工已工作三至四年，没有签订劳动合同，但今年五月份就让每位没有签订劳动合同的员工签订什么都没有约定的空白劳动 ...
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一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)，在此之前，即2014年2 公司2014年2月份就开始退出建行监管业务，而很多员工已工作三至四年，没有签订劳动合同，但今年五月份就让每位没有签订劳动合同的员工签订什么都没有约定的空白劳动 ...
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是如此，本人可性命担保）以上是公司违法行为之一，但是公司却每周签订一个表格，上边标注出勤时间为每周五天，每天八个小时，下边叫确认无误的员工签名，请问将来在法庭上 ？是仲裁好还是监察投诉好？ 第三个问题：因为是在保险公司内部工作，因此经常了解到公司的很多违法内容主要有拒保交强险（客户上门了跟客户说保单没 ...
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收入证明，该证明写明我入职时间，工资数目，工作岗位。公司与物业公司签订的存自行车证明，证明我是公司员工可以在物业处存自行车。公司财务人员以个人 劳动合同。同时，一审法院根据《河北省工资支付规定》第二十八条“非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准 ...
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，单位颁发了一个文件，提出只给连续在院工作满十年以上，及2016年、2017年表现较佳，业绩突出的五位员工从2018年5月份购买社保，其他员工的 工资条及签订合同，也没有考勤记录，直接可以证明劳务关系的证明。那是否工作以来有自己签名及盖有单位公章的图纸及文件能否作为证明？这些证明是否能作为有效证据，让 ...
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11月23日。 本人已收到公司于2016年11月23日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。 员工签收： 日期： ” 这封解除劳动合同通知书的 的。 （七）有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况， ...
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做工程，已有十来年了，该公司正在滨海新区办理分公司注册）一直到2012年的7月整整一年时间，在我工作大概第三个月公司才跟我签订合同而且是象征性的，也没盖单位 人签字，8月2日因家里有事就回家了而且这也是经总经理口头同意的，一直到8月十几号单位新来的员工有不懂得我还在教她，一直到8月底。一直到8月29日 ...
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05年我公司刚刚创业，新招进的员工未与其签定任何合同，08年才开始实行合同制，但09年由于公司人事变动及员工自己不愿意续签，到今年为止老员工都没有签定 位老员工上班时间连续3天以上下午在外面打牌补老总爪了个正着，第四天老总带工会负责人亲自到现场看了，证识是公司员工在考虑其平时工作懒散、对上司经常咆哮等 ...
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、不用上班了。这都是上面的意思。新蔡县联通公司员工，有的在公司工作十多年，有的七、八年，流血流汗的打拼、工作。热爱祖国，热爱中国共产党的领导。 ，公司多年没有与我签订劳动合同；第二，依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者超过一年以上没有签订劳动合同的，将视为双方形成无固定期限劳动关系，所以新蔡联通 ...
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