这个月离职，打算跟单位协商赔偿欠薪，因为我们每周单休，工资一个月2200，问了人力资源的人说，按照国家规定延长工作时间的在保障劳动者身体健康的 每月不得超过36小时。所以不会进行任何补偿 我问加班费，人力资源说每个月加班费已经包含在工资里面，但是我们从来没有工资条之类的东西，全部都是直接打卡，如果按照 ...
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上月我已交辞职说,就开始没加班,总经理就说违反了公司的规定,要扣我未加班时数的工资,(公司并没有相关的文件,只是口头说有这种规定),请问是否合法?我们薪酬申请单上写的是月薪,无加班费,可是总经理说月薪已经包含那部分让加班的工资了,所以没有加够那么多时数的话,就话差多少扣多少的工资,请问 ...
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试用期协议，2013年2月才签合同，且合同起始时间从2013年1月开始，不包含试用期；试用期公司未缴纳社保，签合同后也没补交社保；2013年12月加班时间长 、加班问题，公司说调休，法律规定工作日加班是发1.5工资，周未可调休，我是不是可以要求发加班费+调休？ 4、周末加班十几个小时，调休怎么算？ 5 ...
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我是一个国有企业驾校的教练员。我们单位给我们教练员发的是提成工资，我们每月到手的工资有1200多元还包括加班费。单位给我们算出来的有3000多，单位是把我们的5险1金，年终奖，劳保，安全奖，加班费等等一句话只要单位拿出来的钱，不管是什么钱只要是你的名头全算上了的。请问这样 ...
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我在古茗上班了12天（包含休息1日），一开始去之前谈长期第一个月工资2300，月休3天时间安排为每日的1.30-22.30，我上了11天因特殊原因 需收费的情况现在来扣我的钱合理吗？上班11天并未准时下过班，计算11天的加班时间为233分钟，请问可以向老板索取加班费吗，以及老板具体应该给我多少工资。...
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你好 我是一名幼儿园老师 月工资基础2700元（包含各种全勤安全职业道德等）1月份孩子来的少 老板说一天给我50元工资 合理吗 第二 我们每天早晨7:30上班下班下午6:00但每次都拖到七八点没有加班费 请帮我讲解一下其中存在的问题 这样都合理吗 没有签合同加班都 ...
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刚到单位时，单位要求签承诺书。 承诺本人知道工资中包含加班费。实际上公司周六都上班没有给加班费？ 能申请仲裁要求加班费吗？ 承诺书有法律效力吗？ 承诺书和劳动法其中一条，违法国家法律法规的合同为无效合同。能确认合同无效吗？...
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请教一下,我们公司再上海,目前以月薪制最低工资是1280元,上满21.75天就发给1280元,其中包含（本薪1180+全勤100）＝1280,而平日加班费计算方式都是1180+100除以21.75天再 ...
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年3月17日到2015年3月1日未签订书面劳动合同的双倍工资差额 2,裁决被申请人向申请人支付2014年2月18日至2015年1月29 同事都有怨言,只不过没有人跟公司叫板,谁会为了较真加班费去危及自己的工作本身呢,皮之不存,毛将焉附?但加班工资也是我们付出劳动后应得的报酬. 3,基本生活费,我方提出 ...
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我13年2月分请了一个月病假 但是单位扣了我的工资 只给我开了816块钱其中包含145块的热费45高寒补助 也就是说我2月份的工资只有 年，病假工资的系数为90%; 我在单位已经工作了7年了应该开基本工资的90%才对啊 不知道以上的条文是否已经作废？ 再有一点 单位未经工人同意便发出通知加班费由以前的 ...
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