在97年9月5日进入行政执法局某区某中队,参加协勤工作的.因为说是公益岗位,没有合同,也没有保险.每个月的工资都是队里领导以现金的形式当面发放,没有 保险金,同时他们打印了一份失业保险金的申请,但申请里说是"我不想同他们续签合同",当时也没在意,我就签了字,按了手印. 后来朋友提醒,一查才知道如果是我 ...
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），朋友为配合人事的工作， 所以才在上面签字了，当然这份合同原件只有一份，双方都没有，当时好像是交到人才中心去了。 现在有了这份合同的存在 2010年签订的。相关法律条款有规定啊 1、《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思 ...
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17日，上周部门领导找我面谈，提出不予以续签合同，通知我年前办理好交接，年后回来办离职手续，由于当时不清楚赔偿问题，也没有谈到经济补偿。 当时咨询 的合同内容变更，比如换岗，降薪，该如何应对补充说明一点，当时入职的OFFER上明确写明享受公司3万股分红，每年6000股，目前已得到分红18000股，那么 ...
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没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为 补偿我1万元，并按3500元/月把11月、12月两个月工资发给我，过期则没有。急急我现在手中有一份我部门全体（包括正职员工）工员9月份的工资明细单 ...
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，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同，现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报酬的 ...
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出来，我没有胜的希望。我是2008年的5月1日开始上班的，当时是口头约定，没有合同。2009年的8月26日被辞退的。我申请单位支付经济补偿，没有合同 不服的话，上诉有希望胜诉吗？对单位提出的约定好的就是临时工，我的证据都是当时领导口头说的，没法取证怎么办呀？向我这样的临时工被辞退，申请仲裁有哪些权利？ ...
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之后签订劳动合同。到了三个月领导当时答应签合同，可是后来一直以各种借口拖延，到今年现在又说当时没有答应给我转正，这当中一直都开的是试用期工资，比正式差好多，奖金和福利都是临时工待遇。其中我找过单位领导和人事局长若干次，都没有予以解决，而且人事局承认是违法呢，由于对我们领导也没什么办法，人家不爱管。我 ...
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了三区，我就从原来的岗位上调到了区域做企划，月薪定为一万。（当时没有调令）（当时我们公司所有的考勤都是由手机APP考勤的，我的考勤地在区域）在8 （我8月份也没有考勤，他发我工资的）并以我学历造假一说单方面和我解除劳动合同，并且我已经收到解聘通知书，并要求我3日内到公司办理离职手续。 我现在有几个诉求 ...
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了三区，我就从原来的岗位上调到了区域做企划，月薪定为一万。（当时没有调令）（当时我们公司所有的考勤都是由手机APP考勤的，我的考勤地在区域）在8 （我8月份也没有考勤，他发我工资的）并以我学历造假一说单方面和我解除劳动合同，并且我已经收到解聘通知书，并要求我3日内到公司办理离职手续。 我现在有几个诉求 ...
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，因各种人事交接问题（交接人中途离职），拖延至2016年3月26号离职。当时没有即时结算工资，公司声称要等到4月20号（公司20每月号发工资）才能结 且没有购买社保，能否通过劳动仲裁追索赔偿？ 2，从第二年起，《自愿不签订劳动合同申请》是否有效？ 3，离职时，工资是否即时结算？公司以交接工作未完成为由 ...
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