个风险”为理由给辞退了（当时自己也说过体检会紧张测血压会高，但领导说这个没什么问题）。自己上网也查了关于这个值得很多资料，都是说没什么影响（而且这个值可以由一些不正常的生活习惯影响的，）。提出复检甚至是自费检测两对半以及肝功能五项依然无济于事。 因为自己也比较喜欢 ...
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劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 对于宝鸡钢管资阳钢管厂知法违法，选择性按照劳动法执行的事例，极大的影响了员工们的工作积极性和生活保障。希望有关部门和媒体朋友看到这篇用事实写的文章， ...
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裁决书，结果裁决书全部违法判决，现在大家要到法院上诉，对劳动局知法犯法行为又如何申诉，因为劳动局的行为已经严重影响了员工的工作和生活，造成多人不能正常工作生活，这些损失应该如何赔偿？...
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是公司规定，但是计算方式还是面试时讲的80%试用期，即8000元。 于是，我便于2021年3月29日入职该公司，由于该公司经常加班，休息日也经常被叫去上班，严重的影响了我正常的生活作息，于是我于2021年4月15日正式提出离职，并于2021年4月19日离开该公司，总计 ...
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保2300 母亲 父母离异 母亲再婚有房本人工资2500母亲老保2300 母亲腿部积液能正常行走爬楼梯困难 现想像我索要赡养费用 但霸占我与父亲房子拒不搬出 实在无力承担有退休费用母亲的赡养费用 是否母亲不搬出我的房子我就不用给赡养费用 而且母亲是个社会人特别泼辣严重影响我的生活 我希望法律途径解决...
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父母离异 母亲再婚有房本人工资2500母亲老保2300 母亲腿部积液能正常行走爬楼梯困难 现想像我索要赡养费用 但霸占我与父亲房子拒不搬出 本人孩子4岁 不好实在无力承担有退休费用母亲的赡养费用 是否母亲不搬出我的房子我就不用给赡养费用 而且母亲是个社会人特别泼辣严重影响我的生活 我希望法律途径解决 ...
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9年12月份到现在的工资都没有发，我们是教育培训行业，受疫情影响，2-4月份工资按60%发，而且要复工后分6个月发，从5月1日起，停薪留职，年后部分新招的人，正常上班中，老员工不让复工，生活压力较大需要还贷款，现想离职，可以拿回之前几个月的工资么？用什么办法拿回？ ...
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钱给我时候也跟我说了让我慢慢还，但他现在隔三差五催我，我都无法安心正常工作生活了，我还不上他就要去我家找我家人，请问他去我家找我家人或者打电话影响到我家人算犯法吗？我可以起诉他吗...
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，现在公司老板的意思是给我两个月的产假，这两个月只给我每月1000的生活补贴。） 我想咨询一下，这里面涉及我的哪些合法权益，我该如何维护？另外，产假 几人合伙的，实际管事的老板不是法人，但是工资表这些都是管事老板签字的有什么影响？ 如果，从休产假那天开始算，是否按128+15天算，这期间，我不去上班是 ...
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，现在公司老板的意思是给我两个月的产假，这两个月只给我每月1000的生活补贴。） 我想咨询一下，这里面涉及我的哪些合法权益，我该如何维护？另外，产假 几人合伙的，实际管事的老板不是法人，但是工资表这些都是管事老板签字的有什么影响？ 如果，从休产假那天开始算，是否按128+15天算，这期间，我不去上班是 ...
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