试用期）试用期延长，问其为什么没过试用期？为什么试用期延长，理由试用期不附合要求，我问既然不合要求，延长适用期为什么与我协商戓通知我呢！她言到不需要通知。 没过。因为我不同意签辞职申请书，人事也不同意签辞退通知书，交涉后人事经理说把我调回总公司，但调动什么岗他们说了算，也许进车间做工人。对于这样调岗我 ...
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内勤员工，曾与公司签定三年的用劳务合同。在此期间接受总公司的一次内部管理提升的培训，在培训之前公司要求签定一份格式培训协议。主要内容是“要在公司服务满5年，违者将以每年1万元标准进行赔偿。”在工作一年半后，由于公司长时间加班，且不支付额外报酬等问题提出离职。但公司以培训协议相要挟，要求支付3万 ...
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我原先在一家公司5年，后来15年9月份因为个人原因想离职，但是最后由于公司在老家附近建立分厂所以申请并且领导也需要我回去协助新公司生产方面的运作，公司 ，15年12月20调回去后至今社保未购买而且15年在原公司的年终奖也没着落，今天接到通知说我15年没在总公司干完不满足年终奖要求，而且由于公司在我不 ...
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现金因为医保卡补不进去。因为工作不久，不了解 我就答应了，可是到现在，社保还是未补交，医保现金也未给我，后来满3年了，调入总公司有重新签了份合同。如今，我上月结婚离职了，准备问清楚后去找公司，请问我能要求哪些补偿？另外，有懂点的人跟我说社保可以补但是年限不能补 ...
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，我在目前的公司工作已9年多，8月底将满10年。所在公司属于集团性质，总公司在青岛，我原来一直在北京分公司及北京外驻办事处工作，合同签署也在北京，去年7月份 保险，差异8个月的保险没有上，公司一直说补也没兑现到位，现在又说等员工离职时给予办理，如果签了新合同，合同里的不主张劳动纠纷是否有限制，还可以找 ...
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企的员工，签约2年。但是在签约后半年，公司组织了一次去日本总公司的研修，也算是公司内部培训的一种。研修前签了一份协议，要求我必须为公司服务满3年。否则需要我支付培训费。现在2年合约到期。我想离职，这份协议是否有效，我需要支付培训费么？谢谢！是否需要支付培训费？培训费里包括机票，酒店 ...
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浙江没有任何的补贴。与公司上级交谈后他建议如果我不能接受调回总公司上班，可以为自己另找退路，还跟我说我可以在农历新年后离职，这样可以正常拿到年终奖，公司也会给予相应的补偿。我现在想问一下，这是否算是公司方面提出的解除劳动合同？年终奖金是否是我应得的？可否要求公司补偿我三个月的实际公资?...
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